本報訊 5月6日晚上19時(shí)，中建七局總承包公司河南分公司技術(shù)系統分散在分公司總部和30多個(gè)項目部的80多名青年員工，分別將電腦屏幕調到了一個(gè)名為“沃土計劃”的網(wǎng)上培訓課堂，片刻，一張略顯稚嫩的面孔便圍繞分公司檢查表重點(diǎn)檢查內容，開(kāi)始了圖文并茂、視頻案例兼備的授課。分公司副總經(jīng)理、總工程師孫維東介紹道：“這個(gè)網(wǎng)上培訓班，全部由剛參加工作二三年，職級還是員級的青年員工分別出任講師，已經(jīng)開(kāi)辦2個(gè)月，很受大家歡迎。”

　　據了解，總承包公司隨著(zhù)快速發(fā)展，于2020年夏成立了河南分公司，該分公司由于經(jīng)營(yíng)規模迅速擴大，技術(shù)系統的員工有3成左右為新招錄的各大院校畢業(yè)生。為快速提升他們的實(shí)戰能力，為技術(shù)系統人才梯隊建設夯實(shí)基礎，分公司決定為他們開(kāi)辟一片特別的成長(cháng)成材“沃土”。由此，于2月25日正式啟動(dòng)了“沃土計劃”培訓模式。

　　“沃土計劃”培訓設定每?jì)芍芤淮?，課程采用線(xiàn)上直播，為不擠占白天的工作時(shí)間，授課規定在晚間19時(shí)至22時(shí)。每期培訓事先選定一個(gè)和實(shí)際工作有緊密聯(lián)系的主題，再指派3名青年員工根據自己的理解講解這個(gè)主題，通過(guò)不同的講師授課，開(kāi)闊學(xué)習思路，激發(fā)學(xué)習熱情。每名青年員工都有機會(huì )擔任授課講師。

　　為確保授課質(zhì)量，每節課都會(huì )有3位經(jīng)驗豐富的項目總工程師全程旁聽(tīng)，點(diǎn)評指導。學(xué)員或者“講師”如不按照要求、不按時(shí)完成“沃土計劃”的各項任務(wù)，分公司技術(shù)部將于每次課堂結束后將其清出，被清出群的學(xué)員無(wú)資格參與后續課程培訓。為激勵先進(jìn)，年末還將評選出優(yōu)秀講師和優(yōu)秀輔導員各5名，優(yōu)秀學(xué)員若干，獲獎?wù)咴趰徫粫x升及技術(shù)系統的評優(yōu)評先活動(dòng)將得到加分獎勵。

　　截至目前，“沃土計劃”培訓班已開(kāi)課6期，學(xué)員們師生角色互換，教學(xué)相長(cháng)，業(yè)務(wù)技能得到了一定提升。(王來(lái)青 鐘山)