近日，中建科工福建公司組織開(kāi)展2021屆員工季度工作答辯暨集中座談會(huì )，全體領(lǐng)導班子、各部門(mén)經(jīng)理出席會(huì )議，2022屆新簽約員工列席會(huì )議。

　　會(huì )議設置了季度述職、座談交流、企業(yè)文化宣貫、領(lǐng)導寄語(yǔ)四個(gè)環(huán)節。述職環(huán)節，參與答辯的5名新員工對入職三個(gè)月的工作經(jīng)歷、個(gè)人感悟、職業(yè)規劃作了匯報。座談交流環(huán)節，各系統分管領(lǐng)導圍繞新員工的困擾逐一答疑解惑，幫助新員工堅定成長(cháng)信心。企業(yè)文化宣貫環(huán)節，通過(guò)觀(guān)看深圳三院建設紀實(shí)視頻，新員工對公司“鐵骨仁心”文化有了深刻的認識。

　　領(lǐng)導寄語(yǔ)環(huán)節，中建科工華南大區副總經(jīng)理，福建公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理潘波對此次答辯進(jìn)行了點(diǎn)評，他強調，福建公司將為員工搭建良性競爭的平臺，鋪設好“之字形”發(fā)展路線(xiàn)，員工個(gè)人要加強對自己的職業(yè)發(fā)展的規劃，注重個(gè)人思想和業(yè)務(wù)能力兩方面的雙提升。

　　潘波總對新員工提出三個(gè)要求：一是要堅定三個(gè)堅持，即“堅持規劃、堅持學(xué)習、堅持擔當”；二是要堅定三個(gè)追求，即“追求專(zhuān)業(yè)、追求職業(yè)、追求卓越”；三是要堅定四種能力，即“決策力、理解力、執行力、連接力”。

　　會(huì )議結束后，全體2021屆新員工及2022屆新簽約員工前往國家禁毒教育示范基地、國家國防教育示范基地、廉政文化教育基地“林則徐紀念館”參觀(guān)學(xué)習。(李春平)