進(jìn)入新時(shí)代，新興產(chǎn)業(yè)增速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化，其中裝配式建筑成為建筑行業(yè)發(fā)展的新方向。中國二十二冶集團緊隨國家戰略規劃，堅持人才推動(dòng)創(chuàng )新與發(fā)展的理念，大力引進(jìn)和培育高精尖人才，在裝配式建筑工程領(lǐng)域深入研究、探索與實(shí)踐，助推新興產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展。

　　頂層設計優(yōu)化人才隊伍結構

　　“人才是創(chuàng )新的第一資源。沒(méi)有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng )新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。”面對裝配式建筑產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的現狀，中國二十二冶集團結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，調整人才隊伍結構，科學(xué)建立人才培養、成長(cháng)成才機制，激活“人”這個(gè)最核心關(guān)鍵的要素。一方面積極引進(jìn)掌握先進(jìn)技術(shù)的高端人才，為裝配式建筑工程研發(fā)注入強大動(dòng)力。另一方面著(zhù)眼于內部人才結構調整，集結具有較強管理能力、創(chuàng )新能力、開(kāi)拓能力的技術(shù)型管理人才，推動(dòng)裝配式建筑工程深入發(fā)展。同時(shí)面向國內外一類(lèi)高校招納專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)“導師帶徒”、集中培訓、實(shí)踐歷練等方式加大培養力度，使他們快速成為勇于創(chuàng )新、技術(shù)攻堅的后備力量。

　　關(guān)鍵領(lǐng)域人才培育保障工程品質(zhì)

　　裝配式建筑工程對于技術(shù)、質(zhì)量具有更高的要求，尤其對設計、制造、總裝等方面的精準度提出更嚴格的標準，不論在哪個(gè)環(huán)節出現偏差，都會(huì )導致無(wú)法完成最后的建筑吊裝。為此，中國二十二冶集團以各個(gè)環(huán)節為切入點(diǎn)，分層次加大專(zhuān)業(yè)人才培養力度。在設計專(zhuān)業(yè)人才培養方面，除了基本的設計技能，全面強化精通BIM技術(shù)、熟悉掌握裝配式建筑的全部運營(yíng)環(huán)節和成本控制的意識和能力，同時(shí)加大全產(chǎn)業(yè)鏈的實(shí)踐經(jīng)驗，實(shí)現設計圖紙與工程施工的無(wú)縫對接;在制造環(huán)節，選派同時(shí)具有制造和建筑雙重經(jīng)驗的人員，特別加大操作人員對于流水線(xiàn)各環(huán)節精細程度的把握;在總裝環(huán)節，加大視圖能力、測量能力及機械化系統操作能力的培養與掌握。測量工作貫穿于全產(chǎn)業(yè)鏈的每個(gè)環(huán)節，尤其在總裝過(guò)程中，預制構件為三維立體實(shí)物，測量的操作方法和技術(shù)水平都不同于以往的平面測量，對于標高和軸線(xiàn)必須更加精準，準確找到靠尺測量的平衡點(diǎn)。在實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)理論與經(jīng)驗的緊密結合、團隊成員的默契培養，成功打造一支技術(shù)成熟、經(jīng)驗豐富的測量團隊;在技師隊伍的培養中，重點(diǎn)加強施工經(jīng)驗和技術(shù)操作的操練和培養，著(zhù)力建設一支技術(shù)精湛、忠誠企業(yè)的作業(yè)隊伍，為打造裝配式建筑優(yōu)質(zhì)工程品牌、完善售后服務(wù)平臺提供有力保障。

　　創(chuàng )新培養方式打通專(zhuān)業(yè)人才成長(cháng)通道

　　根據裝配式建筑工程對于技術(shù)、質(zhì)量的高標準、高要求，中國二十二冶集團采用三重維度加大對各類(lèi)人才的培養。第一重維度，制定人才培養方案。以在建裝配式建筑工程為平臺，在傳統培養方案的基礎上，結合工程建設實(shí)際要求進(jìn)行調整，制定符合產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展的培養方案，加大設計、鋼結構制作、混凝土澆筑、模板架設、測量安裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的定向培養和技術(shù)串聯(lián)，使施工人員能夠全面掌握新工藝、新技術(shù)的理論知識和實(shí)踐操作，保證裝配式建筑工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。第二重維度，創(chuàng )新培訓方式方法。在掌握理論知識的基礎上，重點(diǎn)加強實(shí)踐操作演練，通過(guò)模擬訓練、特崗人員專(zhuān)項訓練、多媒體教學(xué)、遙控答題及三級教育卡打印等方式，增強培訓的針對性、教育性和可操作性。第三重維度，崗位競技提升技能水平。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競賽、“青安杯”競賽、崗位競技比武、優(yōu)秀班組評比等活動(dòng)，不斷提升施工人員技能水平，培養崗位工匠，為裝配式建筑工程建設提供堅強的人才支撐。

　　裝配式建筑是建筑業(yè)轉型升級的實(shí)施載體，只有培育與產(chǎn)業(yè)結構相匹配的人才隊伍，才能發(fā)揮出這一新興產(chǎn)業(yè)在優(yōu)質(zhì)高效、節能環(huán)保、成本控制等方面的優(yōu)勢，實(shí)現建筑工業(yè)化發(fā)展的新模式。中國二十二冶集團立足行業(yè)高端技術(shù)發(fā)展，把握發(fā)展契機，通過(guò)頂層設計人才隊伍方向、多層次定向培養、創(chuàng )新成長(cháng)通道等，培育產(chǎn)業(yè)高精尖人才，助推裝配式建筑產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。