河北省康?？h外出青年袁曉軍回鄉創(chuàng )辦出口創(chuàng )匯企業(yè)，帶動(dòng)1020名群眾在家門(mén)口就業(yè)；出嫁北京的郝常珍返鄉建設有機蔬菜種植基地，向當地2000多名村民免費傳授大棚種植技術(shù)，種植綠色有機蔬菜……近年來(lái)，康?？h統籌實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰略，扎實(shí)做好人才工作，把一大批有知識、有能力、有干勁的人才培育成鄉村振興的排頭兵，為鄉村振興注入源源不斷的動(dòng)力。

　　優(yōu)化政策，以良好的環(huán)境引才。康?？h受區位、環(huán)境、經(jīng)濟等因素影響，人才引進(jìn)難、留住人才更難。為破解這一難題，康?？h堅持本土與外來(lái)并重，大力實(shí)施“康保英才計劃”，出臺《康?？h促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)九項措施》，放寬政策、拓展渠道，確保人才引得來(lái)、留得住。積極實(shí)施人才安居工程，投資3000萬(wàn)元，建成高標準人才安居公寓60套，進(jìn)一步解決各類(lèi)高層次人才的后顧之憂(yōu)。積極推行“項目+人才”發(fā)展模式，以經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區為載體，引進(jìn)潤達順元(康保)藥業(yè)加工等項目，形成了“以人才帶項目，以項目促發(fā)展”的新格局。

　　注重培養，以完善的體系育才。邀請國內知名專(zhuān)家教授來(lái)康保授課，舉辦鄉村振興等專(zhuān)題培訓班35期，培訓縣、鄉、村干部4500余人次。邀請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，培訓畜牧養殖、蔬菜種植、電子商務(wù)等實(shí)用技術(shù)2201人次，培養“本土專(zhuān)家”132人。制定了《康?？h干部教育培訓計劃》，連續兩年組織全縣鄉科級領(lǐng)導干部到福建、浙江等發(fā)達地區培訓學(xué)習；緊抓東西部協(xié)作機遇，選派52名干部、農技人員等到北京市朝陽(yáng)區掛職鍛煉，同步引進(jìn)康臣生豬加工等國家級龍頭企業(yè)入駐康保，帶動(dòng)5913名群眾受益。

　　強化管理，以鮮明的導向用才。聚焦鄉村振興、基層治理等重點(diǎn)工作，科學(xué)排兵布陣，實(shí)現人盡其才。選派56名農業(yè)科技人才，面對面指導村民發(fā)展畜牧、蔬菜、中藥材等產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步增強基層造血功能。選派122名致富帶頭人、大學(xué)生村官等優(yōu)秀人才擔任村黨支部書(shū)記，選派優(yōu)秀黨員干部、醫務(wù)工作者，組建“小紅帽”“白大褂”服務(wù)群眾隊伍，以貼心服務(wù)推動(dòng)政策落到實(shí)處。堅持在鄉村振興、疫情防控等工作一線(xiàn)“識別人才、選用人才”；對工作實(shí)績(jì)突出的村干部，發(fā)放績(jì)效獎勵；對服務(wù)基層一線(xiàn)的優(yōu)秀科技人才，憑實(shí)績(jì)給予獎勵等。(李艷紅 李婷婷)