福建省人社廳等六部門(mén)日前印發(fā)《關(guān)于深化創(chuàng )建“無(wú)欠薪項目部”活動(dòng)有關(guān)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，對福建省深化創(chuàng )建“無(wú)欠薪項目部”活動(dòng)進(jìn)行部署，進(jìn)一步提升創(chuàng )建活動(dòng)質(zhì)量，將“無(wú)欠薪項目部”打造成“金字招牌”，切實(shí)預防和解決工程建設領(lǐng)域欠薪問(wèn)題。

　　自2014年福建省部署開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)欠薪項目部”活動(dòng)以來(lái)，工程建設領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理和工資支付行為持續規范，但仍有一些導致欠薪的源頭性問(wèn)題亟待解決。

　　此次下發(fā)的《通知》明確了創(chuàng )建“無(wú)欠薪項目部”活動(dòng)實(shí)施范圍：福建省行政區域內房建市政(含裝修裝飾)、交通運輸、水利、鐵路、通信、電力等工程建設項目。但投資額在100萬(wàn)元以下(含)或建筑面積在500平米以下(含)或施工期在90天以?xún)?含)的工程建設項目，可以不參與創(chuàng )建活動(dòng)。

　　此外，福建要求落實(shí)根治欠薪相關(guān)法律法規和政策措施，及時(shí)足額支付工程款和人工費，無(wú)違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、未批先建、墊資建設等問(wèn)題，勞動(dòng)用工、工資支付、維權公示、資料歸檔要實(shí)行規范化管理。

　　該《通知》強調，要建立無(wú)欠薪標桿項目認定評選機制，各地市人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)按照《無(wú)欠薪標桿項目認定評選細則》對工程項目進(jìn)行評分，得分在95分以上(含)的，可認定為“無(wú)欠薪標桿項目”。“無(wú)欠薪標桿項目”可享受全額返還工資保證金、表?yè)P獎勵、信用管理加分等激勵政策。 (鄭江洛)