近日，山東省泰安市印發(fā)了《泰安市人才保障住房建設和管理實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)，進(jìn)一步精準聚焦人才保障住房的建設和管理環(huán)節，對籌建模式、分配管理、運營(yíng)管理等方面作出明確規定，適用范圍覆蓋到全市包括駐泰高校、產(chǎn)業(yè)園區企業(yè)等所有用人主體。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》指出，人才保障住房的籌建將根據人才引進(jìn)規模、土地資源和住房需求情況，以租賃型人才保障住房為主，合理確定租賃型和產(chǎn)權型人才保障住房比例。2021年，泰安市可籌建人才保障住房6200套，其中投入使用1200套，開(kāi)工新建不少于5000套。租賃型人才保障住房面積原則上以45平方米~85平方米為主，產(chǎn)權型人才保障住房面積以90平方米~120平方米為主，針對高層次專(zhuān)家可建設部分130平方米~144平方米的住房。

　　除新建外，泰安市還將挖掘存量房源，在確保產(chǎn)權清晰、手續完善、使用安全的前提下，將機關(guān)事業(yè)單位閑置住宅和重點(diǎn)工程剩余安置房等國有資產(chǎn)進(jìn)行改造裝修，統一納入租賃型人才保障住房管理體系，只租不售、周轉使用。對大中專(zhuān)院校和企業(yè)存量自有住房，可直接轉化為租賃型人才保障住房。政府和國有企業(yè)投資建設的經(jīng)濟適用住房剩余房源和滿(mǎn)足保障需求后閑置的公共租賃住房，經(jīng)研究批準，可轉化為租賃型人才保障住房。政府也可通過(guò)收購、長(cháng)期租賃等方式，籌集符合條件的商品房作為租賃型人才保障住房。