12月23日，濟南市住房和城鄉建設局推出加強建筑工程項目農民工實(shí)名制管理及人工費結付新舉措，明確自2022年1月1日起，全市建筑工程在建項目應全部采用人臉識別方式進(jìn)行實(shí)名制考勤，未經(jīng)基本安全培訓，不得進(jìn)入施工現場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

　　根據要求，施工合同價(jià)超過(guò)400萬(wàn)元的新建(擴建、改建)、在建建筑工程項目，全部登錄使用“濟南市建筑業(yè)農民工綜合服務(wù)平臺(市實(shí)名制平臺)”開(kāi)展實(shí)名制信息化管理工作。建筑工程項目不得以設備連接不暢為由，影響正常的實(shí)名制考勤管理。市區(縣)兩級工程質(zhì)量安全監督機構將施工現場(chǎng)是否設置門(mén)禁系統實(shí)施人員進(jìn)出場(chǎng)封閉式管理、是否連接市實(shí)名制平臺進(jìn)行人臉識別信息化考勤等情況作為工程安全監督交底和日常巡檢的重要內容。

　　建筑工程在建項目勞務(wù)人員工資結算應以市實(shí)名制平臺考勤信息為主要依據，且向勞務(wù)人員支付工資時(shí)，應通過(guò)農民工工資專(zhuān)戶(hù)直接將工資支付到其本人的銀行卡賬戶(hù)。為提高在建項目勞務(wù)人員考勤積極性，對當月在市實(shí)名制平臺線(xiàn)上考勤天數達15天(含)以上的勞務(wù)人員，必須通過(guò)市實(shí)名制平臺線(xiàn)上代發(fā)工資;對當月未在市實(shí)名制平臺線(xiàn)上考勤或線(xiàn)上考勤天數不足15天的勞務(wù)人員，可按零工計取工資，無(wú)須通過(guò)平臺線(xiàn)上代發(fā)。

　　在滿(mǎn)足相關(guān)政策規定、每月向農民工工資專(zhuān)戶(hù)撥付人工費用金額或者比例的基礎上，在建項目總承包單位可按市實(shí)名制平臺中該項目線(xiàn)上考勤天數在15天(含)以上的勞務(wù)人員全部工資結算值，向建設單位申請當月人工費用，建設單位應在該月的工資發(fā)放周期內一次性撥付完畢，不得少撥、遲撥。

　　市住房和城鄉建設局還將進(jìn)一步加強建筑工程項目合同履約監管，嚴格按合同計量支付工程進(jìn)度款，確保人工費及時(shí)支付到位。全市建筑工程在建項目發(fā)承包雙方應于春節前20天對已完工程進(jìn)行計量計價(jià)，按實(shí)際施工進(jìn)度完成一次年度結算，且不得晚于春節前10天撥付工程進(jìn)度款，確保農民工于春節前足額領(lǐng)到全年工資。

　　2022年1月1日起，經(jīng)查實(shí)施工總承包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、未按規定開(kāi)設或者使用農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)或者建設單位未按約定及時(shí)足額向農民工工資專(zhuān)戶(hù)撥付人工費用的，按照有關(guān)規定，責令限期改正。逾期不改正的，按照行政處罰程序，責令項目停工，并對責任主體處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，同時(shí)給予信用評價(jià)扣分等處理措施。