近日，重慶市住房和城鄉建設委員會(huì )會(huì )同市發(fā)展和改革委員會(huì )、市人力資源和社會(huì )保障局等7部門(mén)印發(fā)了《重慶市培育新時(shí)代建筑企業(yè)自有工人隊伍試點(diǎn)工作方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，擬培養與建筑企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同的工人(自有工人)，逐步取消“包工頭”環(huán)節，讓農民工直接對接企業(yè)，成為企業(yè)的員工。

　　據重慶市住房和城鄉建設委員會(huì )相關(guān)負責人介紹，到2025年年底，重慶市力爭實(shí)現有專(zhuān)業(yè)技能等級的建筑工人占比80%以上，其中，中級工及以上技能工人占比70%以上;力爭實(shí)現建筑企業(yè)自有工人占比40%以上。

　　《方案》明確提出，一方面，逐步提高建筑工人社會(huì )保險覆蓋率，在逐步實(shí)現社保統籌、應參盡參的基礎上，優(yōu)先確保建筑工人工傷保險參保率100%;另一方面，進(jìn)一步提高建筑工人待遇，健全建筑企業(yè)自有工人工資正常增長(cháng)機制。

　　《方案》還提出，要優(yōu)化自有工人的定額編制，通過(guò)不斷提升其技能，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽，全面開(kāi)展技能人才評價(jià)，對建筑技能競賽的獲獎?wù)?，按規定頒發(fā)高級工、技師、高級技師等職業(yè)技能證書(shū)。同時(shí)，引導企業(yè)建立薪酬激勵機制，大力提倡在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養使用高技能人才并提供高薪待遇。

　　為推動(dòng)試點(diǎn)工作的開(kāi)展，《方案》明確，從2022年12月1日起，必須是進(jìn)行了建筑勞務(wù)用工制度改革的企業(yè)才有資格承接試點(diǎn)項目。試點(diǎn)項目包括重慶主城都市區政府投資或主導的房屋建筑工程和市政基礎設施工程項目，以及按照《重慶市住房和城鄉建設委員會(huì )關(guān)于房屋建筑和市政基礎設施工程技術(shù)復雜認定標準和程序的通知》認定標準要求認定為技術(shù)復雜的項目。

　　目前，重慶市住房和城鄉建設委員會(huì )已確定了第一批22家試點(diǎn)企業(yè)，試點(diǎn)時(shí)間從2022年10月至2025年12月。