近日，海南省住房和城鄉建設廳等多家單位印發(fā)《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，提出通過(guò)建設建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地、將符合條件的建筑工人納入住房保障范圍、建立技能導向激勵機制等措施，著(zhù)力培育符合新時(shí)代要求的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　《方案》要求，?？谑?、三亞市、儋州市等地方政府，以及臨高金牌港開(kāi)發(fā)區等園區要積極與大型建筑企業(yè)、職業(yè)院校、社會(huì )培訓機構共同建設建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地，將職業(yè)培訓中心、勞務(wù)企業(yè)總部、農民工住房納入基地規劃建設。

　　《方案》鼓勵符合條件的企業(yè)建立首席技師制度，建立技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室，擴大技能人才隊伍規模;要求各地有關(guān)部門(mén)引導企業(yè)建立完善建筑工人職業(yè)培訓制度，堅持“政校合作、政企合作、校企合作”，推動(dòng)農民工向新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉變;提出將符合條件的建筑產(chǎn)業(yè)工人納入住房保障范圍，按政策解決進(jìn)城務(wù)工的建筑產(chǎn)業(yè)工人子女入園入學(xué)等問(wèn)題。

　　《方案》還列出了推進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉型發(fā)展、保障建筑產(chǎn)業(yè)工人權益、完善職業(yè)技能培訓體系、建立技能導向激勵機制、推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理、積極開(kāi)展建筑工匠培育活動(dòng)等的具體做法。

　　《方案》提出，到2025年，海南省將基本形成符合建筑行業(yè)特點(diǎn)的用工方式，對建筑工人的管理實(shí)現公司化、專(zhuān)業(yè)化，建筑工人權益保障機制基本完善;建筑工人終身職業(yè)技能培訓、考核評價(jià)體系基本健全;到2035年，建筑工人就業(yè)高效、流動(dòng)有序，職業(yè)技能培訓、考核評價(jià)體系完善，建筑工人權益得到有效保障，形成高質(zhì)量建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。