隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和市場(chǎng)競爭的日益加劇，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中逐步意識到了核心技術(shù)工作的重要性，保密工作在企業(yè)中的獨特地位和作用也逐步突顯。但由于企業(yè)員工普遍缺乏保密意識，且保密工作業(yè)務(wù)能力缺乏，導致保密工作措施不到位，造成泄密事件的發(fā)生，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，所以加強企業(yè)保密管理工作迫在眉睫。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司多措并舉落實(shí)保密工作責任，筑牢保密工作防線(xiàn)。

　　學(xué)習保密知識，加強保密意識。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司采取集中培訓、遠程教育等方式，以學(xué)習相關(guān)保密規章制度、嚴格遵守保密工作具體要求、普及保密常識、加強計算機及網(wǎng)絡(luò )保密管理、加強涉密載體管理、卷宗的日常保管、手機使用中的保密事項等方面內容，切實(shí)加強保密工作人員的政治意識和責任意識，提高保密知識水平和工作技能，筑牢安全保密防線(xiàn)，確保企業(yè)秘密安全。

　　健全保密體系，夯實(shí)保密基礎。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司修訂完善保密制度，規范保密體系的管控，將保密制度與企業(yè)制度相融合，使保密制度標準化、規范化，流程清晰、責任明確。嚴格人員的管理，對保密人員進(jìn)行資格審查，堅持與涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，確保保密工作落到實(shí)處。對存放保密文件資料場(chǎng)地，嚴格進(jìn)行保密、防火、防盜等。

　　抓住關(guān)鍵少數，擔起保密責任。領(lǐng)導干部作為權力主體，是公司各項工作的組織者、推動(dòng)者、帶頭人，雖然人數不多，但是作用關(guān)鍵。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”能夠有效推進(jìn)保密工作落到實(shí)處。建立領(lǐng)導干部保密工作責任體系，列明領(lǐng)導責任清單，精細管理流程和責任清單，形成層層遞推的責任鏈條，不斷加大考核力度 ，嚴格責任追究，只有這樣才能把領(lǐng)導干部保密工作責任體系挺起來(lái)、立起來(lái)，不斷將保密工作向縱深推進(jìn)。(劉晨)