近年來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司充分發(fā)揮黨管人才的主體作用，著(zhù)力在“管才”、“育才”、“愛(ài)才”上下功夫，“做足文章”，著(zhù)力盤(pán)活青年人才工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支撐和人才保障。

　　“黨建+管才”，夯實(shí)青年人才基礎。中國二十二冶集團裝配式公司始終把管好人才作為人才工作的重頭戲來(lái)抓，強化政治引領(lǐng)，加大在高層次人才、高知識群體、一線(xiàn)管理人員、產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，增強基層群眾，優(yōu)秀人才對企業(yè)黨組織的認同感和歸屬感，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。堅持把企業(yè)優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干、行業(yè)領(lǐng)頭人培養成黨員;把黨員培養成企業(yè)后備干部、技術(shù)負責人;把后備干部、技術(shù)骨干在培養成機關(guān)部門(mén)主管、

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才；把黨員生產(chǎn)技術(shù)骨干推薦為生產(chǎn)廠(chǎng)線(xiàn)長(cháng)，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，切實(shí)加強基層黨建和人才隊伍建設，激發(fā)黨員骨干工作活力和創(chuàng )新力，形成“黨管人才”的工作新格局。

　　“黨建+育才”，立體式培育青年人才。圍繞黨的十九屆歷次全會(huì )精神等方方針政策，常態(tài)化開(kāi)展“大學(xué)習大調研”活動(dòng)，充分依托智慧黨建、學(xué)習強國等教育平臺與黨支部“三會(huì )一課”制度相結合方式，搭建青年人才培養的新“搖籃”。發(fā)揮“傳幫帶”作用，根據青年的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和技術(shù)特長(cháng)，合理安排工作崗位，為其打造明晰的職業(yè)發(fā)展通道，讓青年員工綜合分析和衡量自己的能力和特長(cháng)，正確認識和評估自己，準確選擇發(fā)展方向，切實(shí)將人才優(yōu)勢轉化成為知識優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢;同時(shí)對于青年人才培養，不能只停留在培訓，積累經(jīng)驗，要給青年員工“壓擔子”搭建后備干部梯隊，讓后備干部承擔更多的工作職責，建立考核序列和檔案，不斷完善和優(yōu)化干部選拔機制。

　　“黨建+愛(ài)才”，選樹(shù)典型。開(kāi)展“黨建+團建”活動(dòng)，在夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，使青年員工的管理能力、溝通能力等綜合素質(zhì)得到提升;將“主題黨日”、“黨員活動(dòng)日”等線(xiàn)下活動(dòng)與媒體平臺、微信公眾號等線(xiàn)上平臺緊密結合，大力宣揚表彰優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，對貢獻突出、帶動(dòng)能力強的各類(lèi)人才，結合績(jì)效考評制度進(jìn)行表彰，讓“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”蔚然成風(fēng)。（懿馨）