隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，公司越來(lái)越成為促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的重要載體。而公司的發(fā)展，需要法律的支撐與保護，堅守發(fā)展與法律相接軌的原則，成為當代公司的必要作為。中國二十二冶集團裝配式公司從一而終地貫徹依法治企、依規治企的重要準則，將法律法規和體制內規章制度作為公司開(kāi)拓進(jìn)步的方向指標，并行不悖地開(kāi)展著(zhù)貫穿于發(fā)展全局的法律風(fēng)險防范措施：

　　強化合同評審  把控源頭風(fēng)險

　　裝配式公司堅持以合同評審為重要支撐，在源頭防范風(fēng)險。推動(dòng)各機構負責人深入研討合同文本，將修改意見(jiàn)落細落實(shí)，并加強合同談判體制建設，為項目履約打造優(yōu)良先天條件。通過(guò)以公平公正的合同文本為重要依托，切實(shí)維護公司權益。

　　注重履約風(fēng)險防范  推動(dòng)項目有序發(fā)展

　　裝配式公司聘請法律顧問(wèn)，為公司發(fā)展注入更強大的法律風(fēng)險防范的活力，深入基層提供法律援助，加大基層法律體系建設，更深層次推動(dòng)法律督導與指導融入項目一線(xiàn);通過(guò)定期開(kāi)展普法教育，堅持以公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為重點(diǎn)宣傳主題，以多樣化內容、形式促進(jìn)法治宣傳，推動(dòng)法治理念在公司廣泛傳播，推動(dòng)形成全員依法辦事、依法治企的文化風(fēng)貌;強化法務(wù)系統與各機構對接，雙向開(kāi)展風(fēng)險防范與法律危機評查建設，既要發(fā)揮法務(wù)系統的風(fēng)險防控與法治宣傳的指導作用，又要為各機構解決其所反饋的法律問(wèn)題與幫扶其法律相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)助的請求。

　　推動(dòng)訴訟案件“壓存控增”  筑牢最后防線(xiàn)

　　裝配式公司貫徹落實(shí)訴訟案件“壓存控增”專(zhuān)項行動(dòng)安排，控制訴訟案件存量，抑制訴訟案件增量。對于現存案件，強化權利保障，提升案件負責人的職責重視。通過(guò)涉訴項目與法務(wù)系統對接，在基本事實(shí)、案件證據等方面鞏固訴訟維權基礎，在庭審準備、財產(chǎn)執行等方面切實(shí)發(fā)揮法務(wù)系統的業(yè)務(wù)體制，全面保障公司權益，加快訴訟案件處置和結案進(jìn)程。對于潛在訴訟風(fēng)險案件，堅持通過(guò)協(xié)商和解化解訴訟危機，避免訴訟過(guò)程成為糾紛解決的主導方式。既平衡公司各個(gè)債權人的利益要求，并采用公平的手段在雙方利益博弈的杠桿上把握平衡點(diǎn)，又要債權行權過(guò)程，采用和解先行、以訴促談方式在后的基本維權策略。

　　全面落實(shí)國有企業(yè)合規管理行動(dòng)要求  打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)風(fēng)貌

　　認真貫徹落實(shí)國資委關(guān)于國有企業(yè)合規管理專(zhuān)項行動(dòng)的重要指示精神，采用多樣化的宣傳手段推動(dòng)合規管理文化理念深入業(yè)務(wù)全方面，為打造合規企業(yè)奠定重要基礎。以上級單位合規管理行動(dòng)指南為基礎，成立公司合規管理委員會(huì )，明確公司合規管理領(lǐng)導體系，并針對各項業(yè)務(wù)簽署責任書(shū)，強化負責人的責任精神并完善業(yè)務(wù)目標。認真開(kāi)展合規管理專(zhuān)項自查工作，依照上級單位的專(zhuān)項自查行動(dòng)清單，對公司內以及各機構的相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行逐一比照，不出遺漏地實(shí)現自查要求，推動(dòng)合規管理真正融入到公司發(fā)展的最基礎層面。(賈奉儒)