無(wú)論時(shí)代怎樣進(jìn)步，科技怎樣發(fā)達，安全和健康都是企業(yè)生產(chǎn)唱響的主旋律。安全是每位員工安身立命的根本，安全是每個(gè)家庭和諧幸福的保障，安全是企業(yè)奮步前行的基石，因此，中國二十二集團裝配式公司堅持把安全生產(chǎn)工作放在首位，多措并舉，打好安全生產(chǎn)“組合拳”。

　　“昨天的安全不能代表今天的安全，更不能代表明天的安全”。安全生產(chǎn)工作要作為一項重要任務(wù)常抓不懈，更需要制度、教育、監督多方面的共同努力，才能確保企業(yè)安全生產(chǎn)的順利實(shí)現。

　　提高執行力，打好“制度拳”。裝配式公司制定《安全生產(chǎn)制管理辦法》切實(shí)加強安全生產(chǎn)管理，保證員工在生產(chǎn)過(guò)程中明晰安全與健康相關(guān)規定的管理文件，《辦法》對企業(yè)安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任制、安全教育培訓、安全技術(shù)措施管理、安全檢查制度、事故調查和處理、安全生產(chǎn)責任制考核與獎懲等安全生產(chǎn)涉及的各項工作都作出了全面而細致的規定，成為企業(yè)安全生產(chǎn)的一本指導書(shū)，廣大干部職工堅持高標準管理，確保各項制度措施執行落實(shí)到位，將各項規定嚴格落實(shí)到安全管理的各個(gè)環(huán)節，合力打好安全生產(chǎn) “制度拳”。

　　強化安全培訓，打好“教育拳”。許多安全事故的發(fā)生，都是因為員工的安全意識淡薄，安全知識貧乏造成的。無(wú)論處在哪個(gè)崗位，安全都是必備知識，裝配式公司注重安全教育培訓，提升員工的素質(zhì)教育，以此改善企業(yè)安全狀況。加強職工安全培訓和安全教育、安全警示教育，不斷提高職工自我保護能力，潛移默化中創(chuàng )建企業(yè)安全文化，以文化的力量為企業(yè)安全生產(chǎn)注入源源不斷的力量。

　　加大獎懲力度，打好“監督拳”。 安全生產(chǎn)不能是停留在紙上的規章制度，或灌輸于腦中的安全知識，而是要落在企業(yè)管理、項目施工的各個(gè)環(huán)節。為了讓每位員工都時(shí)刻繃緊安全這根弦，裝配式公司制定相應的獎懲制度，用于激勵和約束。這樣既可以激發(fā)員工對安全生產(chǎn)工作的熱情，又可以強化員工對于企業(yè)安全生產(chǎn)的責任心，有利于鼓勵先進(jìn)，督促后進(jìn)，實(shí)現共同進(jìn)步。

　　安全是效益，安全是幸福，安全是生命。每位員工都要牢記“安全系于責任，安全重于泰山”， 安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的大事更是每位員工的大事，只有全面管理、全員參與、重力出擊，打好安全生產(chǎn)的“組合拳”，方能保證企業(yè)穩健前行。（張莎）