“一個(gè)特別的日子，鮮花為你展現;一個(gè)特殊的日期，陽(yáng)光為你溫暖;一個(gè)美好的時(shí)刻，百靈為你歡顏;一個(gè)難忘的今天，為你送上祝福……”近年來(lái)，裝配式公司找準關(guān)愛(ài)著(zhù)力點(diǎn)，從“小舉動(dòng)”如搜，努力打造關(guān)愛(ài)文化，為廣大職工送去組織的情意。

　　送祝福。裝配式公司自啟動(dòng)“職工生日送祝福”關(guān)愛(ài)行動(dòng)以來(lái)，工會(huì )為每一名職工建立詳細的職工生日檔案，為每位在生日當月職工準備生日蛋糕，同時(shí)，職工在生日當天都將收到工會(huì )發(fā)送的祝福短信，這讓每一名員工都能感到組織對他們的關(guān)心，雖然只是小小的一份心意，卻極大地提升廣大職工的歸屬感和幸福感，提高增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　送陪伴。每年六月一日前夕，裝配式公司工會(huì )都會(huì )策劃開(kāi)展六一親子活動(dòng)，讓有孩子的職工帶孩子一起過(guò)節。這讓平時(shí)忙于工作的職工能在兒童節好好地陪伴他們的孩子。公司工會(huì )每次都會(huì )精心挑選活動(dòng)地點(diǎn)，制定好活動(dòng)計劃，讓職工及職工家屬帶著(zhù)他們的孩子一起在歡聲笑語(yǔ)中感受親情，共同成長(cháng)。

　　送福利。裝配式公司重視女職工的健康。每年婦女節，公司工會(huì )都會(huì )為女職工舉辦各類(lèi)有益身心健康的活動(dòng)，并準備一份小小的禮物，讓女職工在努力工作的同時(shí)保持美麗和健康。廣泛開(kāi)展女職工健康關(guān)愛(ài)(組織女職工進(jìn)行健康體檢，對懷孕女職工給予醫療照顧，對生育哺乳期女職工進(jìn)行健康指導，上門(mén)探望等)、女職工“三探望(女職工有困難、有大病、有家庭矛盾必探望)”等系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)，為女職工搭建和諧溫馨的家園。

　　送溫暖。公司在項目工作的職工遠離家鄉，遠離親人，面臨著(zhù)諸多困難。公司工會(huì )負責人每逢節假日前夕都會(huì )親赴各個(gè)項目部，帶著(zhù)公司黨政領(lǐng)導對大家的祝福與問(wèn)候,為堅守在一線(xiàn)的職工們送去節日慰問(wèn)品，與項目部員工共話(huà)家常,親切詢(xún)問(wèn)他們的工作和生活情況，了解他們的需求。

　　小舉動(dòng)，難能可貴的是全力以赴，難能可貴的是持之以恒，更難能可貴的是默默無(wú)聞。關(guān)愛(ài)職工不是一時(shí)之事，而是公司的一項職責。關(guān)愛(ài)職工工作永遠在路上。只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn);只有更好，沒(méi)有最好。下一步，裝配式公司工會(huì )將逐步完善職工關(guān)愛(ài)長(cháng)效機制，使得關(guān)愛(ài)行動(dòng)長(cháng)期堅持并行之有效。公司工會(huì )也將從思想上、身心健康上、工作上、生活上全面關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，以小行動(dòng)提升全體員工的幸福指數，讓廣大職工充分感受到工會(huì )的濃情關(guān)懷，營(yíng)造了一個(gè)團結協(xié)作、積極向上的良好工作氛圍。（懿馨）