幸福指數是用來(lái)衡量人們對自身生存發(fā)展狀況的感受和體驗。對于人們自身來(lái)說(shuō)，是體現幸福感的一種指數，而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，幸福指數是一個(gè)企業(yè)長(cháng)足發(fā)展的內生動(dòng)力和競爭指標，是企業(yè)在嚴峻的市場(chǎng)競爭形勢下，屹立不倒的強大支撐。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司提高對一線(xiàn)員工幸福指數的重視度，多方位、多舉措提升施工一線(xiàn)員工的幸福指數，為企業(yè)發(fā)展激發(fā)源源不斷的動(dòng)力與活力。

　　創(chuàng )建流動(dòng)書(shū)屋，讓員工汲取精神食糧。建筑工地一般地處偏遠，項目施工人員在工作之外的生活比較枯燥，為了豐富職工的業(yè)余文化生活，更為了在施工項目部營(yíng)造“閱讀求知，開(kāi)拓進(jìn)取“的學(xué)習氛圍，企業(yè)可在施工項目部創(chuàng )建“流動(dòng)書(shū)屋”，針對員工需求、項目需求、企業(yè)需求，為員工購買(mǎi)書(shū)籍，并建立統一管理、文明借閱、鼓勵分享等相關(guān)制度，既利用書(shū)籍滿(mǎn)足員工的精神文化需求，引導員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，又營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，激發(fā)求知欲望，凝聚員工力量，提升員工的技術(shù)文化素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才儲備。

　　創(chuàng )建健身場(chǎng)所，讓員工練出強健體魄。隨著(zhù)生活和工作節奏的加快，員工的亞健康問(wèn)題日漸普遍，為了讓員工有一個(gè)輕松快樂(lè )的工作環(huán)境，更為了讓員工以更加健康的身體和更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中，企業(yè)可根據施工項目的地域地點(diǎn)和現場(chǎng)環(huán)境條件，本著(zhù)“全員參與、全員健身”的宗旨，為一線(xiàn)員工建立籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等利于員工廣泛參與又能使員工身體得到充分鍛煉的健身場(chǎng)所，使廣大員工潛能得到全面釋放，讓廣大員工不僅可以輕松快樂(lè )的工作，又可以健康美麗的生活。

　　創(chuàng )建特色食堂，讓員工感受家的味道。建筑企業(yè)施工地點(diǎn)遍布全國各地，同樣的，施工人員也來(lái)自全國各地，生活習慣不同，飲食習慣也不同。因此，項目食堂的建設尤其要注意“貼心”服務(wù)，以最經(jīng)濟合理、最溫暖貼心的服務(wù)滿(mǎn)足廣大員工的飲食需求。項目部可充分聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，通過(guò)設置少數民族特色飲食、季節養生飲食、節日傳統飲食、地方特色飲食等各式菜單，讓來(lái)自不同地方的員工都能吃到自己想吃、愛(ài)吃的飯菜，在施工一線(xiàn)充分感受家的味道和企業(yè)的關(guān)懷。

　　企業(yè)是員工事業(yè)奮斗的基地，更是員工溫暖的港灣。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分給予項目一線(xiàn)員工身心上的關(guān)懷和幫助，提升員工的幸福指數，為項目順利完成、企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展凝聚力量、提供保障。(馬清秀)