近年來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司工會(huì )為強化民主管理，從“實(shí)”字上下功夫。通過(guò)圍繞民主管理“實(shí)”、素質(zhì)提升 “實(shí)”、文體活動(dòng)“實(shí)”、職工關(guān)愛(ài)“實(shí)”，努力把工會(huì )建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯，職工信賴(lài)的“職工之家”。

　　民主管理建設維權之家。裝配式公司工會(huì )堅持完善職工代表大會(huì )制度，充分利用職代會(huì )和民主評議等有效載體，發(fā)揮工會(huì )的監督作用，通過(guò)集體協(xié)商、職工代表巡視等渠道，充分行使職工民主管理權利，維護職工合法權益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，對重大決策、干部任免、競聘上崗等方面進(jìn)行公開(kāi)，讓職工由知情權、監督權。

　　素質(zhì)提升建設學(xué)習之家。裝配式公司工會(huì )充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng )造性，切實(shí)把加強學(xué)習作為提高職工素質(zhì)、打造和諧團隊的有效載體，通過(guò)組織開(kāi)展“形勢任務(wù)教育”、“普法知識競賽”等活動(dòng)，增強職工自身學(xué)習力，增強團隊聚合力;推進(jìn)職工自學(xué)成才、崗位成才，提高職工隊伍的實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力。通過(guò)開(kāi)展“職工書(shū)屋”創(chuàng )建活動(dòng)，為廣大職工提供學(xué)習和交流的平臺。結合工程施工，以提高工程建設、施工生產(chǎn)科技含量和創(chuàng )新

　　能力為重點(diǎn)，開(kāi)展“五小成果”、“合理化建議征集”、“QC成果”等活動(dòng)，使職工在創(chuàng )新創(chuàng )效上有提高。

　　文體活動(dòng)建設文化之家。裝配式公司工會(huì )用豐富多彩的活動(dòng)增強企業(yè)凝聚力，因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，為基層項目職工添置文體用品。結合重大、傳統節日，組織基層職工開(kāi)展傳統節日活動(dòng)，引導職工領(lǐng)悟和傳承傳統文化，促進(jìn)企業(yè)文化和中華文化的相互融合。以公司文體協(xié)會(huì )“網(wǎng)球、籃球、乒乓球、羽毛球、書(shū)畫(huà)、攝影”為基礎開(kāi)展形式多樣的文體競賽活動(dòng)。

　　職工關(guān)愛(ài)建設和諧之家。職工利益無(wú)小事，裝配式公司工會(huì )始終堅持把為職工辦實(shí)事、辦好事作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳

　　點(diǎn)。通過(guò)“幫困補助”活動(dòng)，為困難職工辦實(shí)事、解難事;在“元旦春節”、“中秋國慶”等節日進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)愛(ài)長(cháng)期奮戰施工一線(xiàn)的廣大職工;開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)，切實(shí)把幫助和關(guān)心職工真正落到實(shí)處。

　　下一步，中國二十二冶集團裝配式公司將圍繞服務(wù)職工的“最后一百米”為發(fā)力點(diǎn)，不斷維護職工權益，同時(shí)進(jìn)一步提升工會(huì )干部的素質(zhì)，跟得上職工需求的發(fā)展速度。(懿馨)