今年以來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司黨委以企業(yè)效益為目標，聚焦集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線(xiàn)不偏離，匯聚全員之力，緊緊圍繞“提指標降成本”這條主線(xiàn)，務(wù)實(shí)抓黨建，固本強基激活力，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促，嚴把黨建領(lǐng)航新路子，推動(dòng)公司黨建工作再升級。

　　堅持黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。裝配式公司黨委認真履行黨委全面從嚴治黨主體責任，紀委監督責任，強化黨建工作責任制考核和黨支部書(shū)記述職評議考核，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同考核，圍繞其改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，從黨建工作角度研究有效措施，以黨支部標準化建設為主力點(diǎn)，加強黨的基層組織體系建設，發(fā)揮黨支部主體作用，引導黨員立足崗位當先鋒。

　　堅持黨管干部與梯隊轉型深度融合。裝配式公司黨委不斷完善干部選拔任用機制，以“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”為原則，不斷加強干部隊伍建設，特別是加強對優(yōu)秀年輕干部的培養，選調優(yōu)秀年輕干部到一線(xiàn)去歷練，錘煉“忠誠、干凈、擔當”的政治品格。大力推進(jìn)干部隊伍建設，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，全力打造公司人才梯隊以及固化優(yōu)秀項目管理團隊，制定有針對性、激勵性地發(fā)現、培養和使用政策，執行差異化的激勵機制，加快提升支撐公司高質(zhì)量發(fā)展的業(yè)務(wù)能力。

　　堅持黨內監督與職能監督深度融合。裝配式公司黨委深刻把握黨風(fēng)廉政建設規律，開(kāi)展“親清”廉潔文化建設，堅持問(wèn)題導向，標本兼治，用好“四種形態(tài)”一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。做強做細大監督機制，抓實(shí)對“三重一大”事項招投標、工程分包、設備物資采購、選人用人等職工最關(guān)心問(wèn)題的監督，高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項巡察，做好后半篇文章，強化整改落實(shí)，著(zhù)力解決制度執行中存在推諉扯皮等問(wèn)題，為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

　　堅持群團工作與員工幸福深度融合。裝配式公司黨委堅持以“辦職工之所需，解職工之所憂(yōu)”的方針政策，深度做好幫扶關(guān)愛(ài)工作。持續創(chuàng )新“青”字品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮凝聚青年，推優(yōu)青年，服務(wù)青年的職能作用，不斷激發(fā)綠箭青年更大的凝聚力，更強的向心力，與企業(yè)共成長(cháng)同發(fā)展。

　　堅持宣傳思想與企業(yè)文化深入融合。裝配式公司黨委落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權，主動(dòng)權。圍繞中心服務(wù)發(fā)展，推出一批代表企業(yè)精神和品牌的形象代言人，提高新聞宣傳的引導力，影響力和傳播力。進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，切實(shí)以文化感召力不斷增強全員的責任感，提升職工的成就感，以文化軟實(shí)力提升企業(yè)發(fā)展硬支撐。(懿馨)