企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的體現，是現代企業(yè)管理的重要組成部分，在凝聚團隊力量、規范員工行為、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中起著(zhù)至關(guān)重要的作用，特別是在企業(yè)發(fā)展遇到困難、遭遇危機、遇到不可抵抗外力困擾時(shí)，企業(yè)文化更能彰顯其不可替代的作用。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司以企業(yè)文化的強大因子激發(fā)逆境突破的強大力量，讓企業(yè)在逆境中穩定發(fā)展，讓企業(yè)文化在疫情危機中得到升華。

　　統一思想、樹(shù)立信心，以文化指引激發(fā)員工士氣。企業(yè)發(fā)展的過(guò)程必將經(jīng)歷各種社會(huì )、市場(chǎng)帶來(lái)的危機考驗，這種考驗將使企業(yè)文化的力量充分彰顯出來(lái)。疫情當前，如何將各項防疫措施因地、因人、因不同施工項目制定出來(lái)并落實(shí)下去，如何將員工的思想認識統一到疫情防控和企業(yè)發(fā)展并重的大局觀(guān)上，如何在嚴峻的疫情形勢中保障員工生命安全又有力推進(jìn)復工復產(chǎn)穩步進(jìn)行。措施的落實(shí)、流程的暢通、員工的配合，每一項舉動(dòng)的成功都需要企業(yè)給予制度上的完善、思想上的指引、行動(dòng)上的支持，所有這一切都需要企業(yè)上下遵循一個(gè)共同的價(jià)值理念，堅定同一種必勝的信念，形成一種共克時(shí)艱的氛圍，這就是企業(yè)文化的力量。

　　凝心聚力，堅定信念，以團隊力量激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力。企業(yè)文化不是表面文章，更不是簡(jiǎn)單的口號，而是植根于企業(yè)戰略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與員工行為之中的理念。先進(jìn)的企業(yè)文化可以凝聚員工的思想與力量，讓企業(yè)從領(lǐng)導者的戰略指揮到中層干部的貫徹落實(shí)再到普通員工的實(shí)際行動(dòng)都傳遞一種信念、圍繞一個(gè)目標、瞄準一個(gè)方向，從而提振士氣、提高效率。企業(yè)的每一個(gè)目標都要靠全體員工的努力來(lái)實(shí)現，企業(yè)文化的發(fā)揚有利于增加領(lǐng)導干部的責任感與員工的歸屬感，從而以更硬的擔當、更實(shí)的作風(fēng)展現在企業(yè)的逆境沖鋒中，展現在社會(huì )大眾與業(yè)主的視野中，從而激發(fā)企業(yè)持續發(fā)展的內生動(dòng)力。

　　建企業(yè)文化、講文化故事、樹(shù)企業(yè)形象，企業(yè)總是在各種考驗中發(fā)展壯大。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分發(fā)揮企業(yè)文化的強大力量，強化內功、提升品牌，讓企業(yè)在逆境中尋求更大的突破。(馬清秀)