中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司堅持依法合規治理，著(zhù)力提升法治化水平。

　　法者，治之端也。堅持依法合規管理，大力提升法治化水平，全面推進(jìn)依法從嚴治企將進(jìn)一步成為國有企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的方向。合理有效的規章制度是依法治企的基礎，企業(yè)要從“人治”做到“法治”，就必須嚴格依據國家法律法規，緊密結合企業(yè)自身實(shí)際，制定有效、完備的管理辦法、規章制度、業(yè)務(wù)流程，并隨著(zhù)時(shí)間和企業(yè)內外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境以及法律法規的變化及時(shí)更新、修訂和完善。在制定規章制度的同時(shí)，要及時(shí)關(guān)注規章制度的合理性、公平性和平等性，不斷提升法律制度的執行力，進(jìn)一步深化依法治企，努力打造經(jīng)營(yíng)合規、管理規范、守法誠信的法治企業(yè)。

　　君子者，法之原也。良好完備的制度體系只是依法治企的開(kāi)端，要想使“良法”充分發(fā)揮作用還需要有恰當的執行者，否則，“良法”只能停留在口頭上、紙面上，無(wú)法成為現實(shí)的秩序。要想切實(shí)提升員工的遵規守紀和法律風(fēng)險防范意識，一方面要切實(shí)開(kāi)展有針對性的普法教育，不斷強化員工的法治意識和學(xué)法用法的水平，牢固樹(shù)立“事前嚴密預防、過(guò)程嚴密管控、涉訴有理有據”的法律風(fēng)險管理理念；另一方面要在培育法治文化、涵養法治精神、強化規則意識上下功夫，特別是要將法治宣傳教育貫徹到基層，落實(shí)到每位員工的一言一行中，才能切實(shí)增強全員法治意識，為推動(dòng)全面依法從嚴治企奠定思想基礎。

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要動(dòng)力和核心競爭力，對于在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中求生存、謀發(fā)展的建筑企業(yè)而言，廣大員工養成依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法辦事的良好法治精神和意識，使依法依規辦事成為行為自覺(jué)，這是依法治企的核心要求。因此，要想真正做到“依法治企”，除了從制度機制和教育培訓入手外，還要在此基礎上著(zhù)力打造法治文化，建立一支能自覺(jué)做到辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法的員工隊伍，從根本上提升企業(yè)全面依法從嚴治企的文化自覺(jué)。

　　“國無(wú)常強無(wú)常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司建立健全法律體系和規章制度，深入推進(jìn)依法治企橫向縱向發(fā)展，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的根基，讓依法治企的理念真正深入人心，使全體員工做到處處按標準辦、實(shí)施尋程序走，做到遵規守法與企業(yè)管理高度融合，促進(jìn)企業(yè)穩定、健康和良性發(fā)展。(馬清秀)