眾所周知，施工安全隱患包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件。通過(guò)多年的一線(xiàn)安全管理工作，我們會(huì )發(fā)現施工生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的安全問(wèn)題，大部分是由于人的不安全行為造成的?？梢?jiàn)，人的不安全行為是施工安全隱患中最首要和重要的因素。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司為避免安全事故的發(fā)生，著(zhù)重從人上下功夫。

　　在提高員工安全意識上下功夫。安全培訓教育是提高員工安全意識的重要抓手，企業(yè)應抓住新員工入廠(chǎng)的機會(huì )，進(jìn)行全面的安全教育和培訓，普及安全知識、安全技能、安全法律法規常識等，讓新員工從源頭樹(shù)立起安全意識，用安全的意識養成安全習慣、規范安全行為。同時(shí)，應經(jīng)常性地組織全員安全培訓、安全宣講，觀(guān)看安全教育警示片，并采取培訓后考試的方式，培養員工遵章守紀的自覺(jué)性，真正讓安全入腦入心，消除不安全行為。企業(yè)還需利用條幅、標語(yǔ)、電子屏及微信、網(wǎng)站等媒介，形成全方位、全覆蓋、無(wú)死角的安全宣傳體系，形成“時(shí)刻繃緊安全弦，時(shí)刻敲響安全鐘”的良好氛圍。

　　在規范員工安全行為上下功夫。身處施工領(lǐng)域，身邊不遵守操作規程、全憑經(jīng)驗作業(yè)、習慣性違章等不安全行為時(shí)有發(fā)生。究其根本，一方面是安全意識的淡薄，僥幸心理的作祟;一方面是對安全行為的理解和執行不到位。這說(shuō)明，企業(yè)在提高員工安全意識的基礎上，更應規范員工的安全行為，這就需要建立健全的安全管理制度來(lái)實(shí)現，安全管理制度在合法合理的基礎上，還應注重可操作性和可執行性，讓制度真正落到實(shí)處，同時(shí)還應加大對員工作業(yè)行為的檢查和監督，優(yōu)者獎、劣者罰，引導員工增強遵守規章制度和操作規程的自覺(jué)性，讓安全成為習慣，做到檢查和不檢查時(shí)一個(gè)樣。在這些傳統方法的基礎上，企業(yè)還可以利用安全體驗區、安全VR體驗等方式，以真實(shí)的感受讓員工知道什么能做、什么不能做，怎樣保護自己、怎樣救助他人等安全常識，以規范自身安全行為。

　　安全工作只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。人的不安全行為是最大的隱患，而規范人的不安全行為是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司從提高安全意識、規范安全行為著(zhù)手，從小處著(zhù)眼、從小事抓起，將安全工作做實(shí)做細，筑牢安全紅線(xiàn)，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。(劉晨)