百年變局與世界疫情相互交織，科技創(chuàng )新作為提高社會(huì )生產(chǎn)力和綜合國力的戰略支撐，已經(jīng)成為國際競爭的焦點(diǎn)和影響發(fā)展的“關(guān)鍵變量”。中國二十二冶集團貫徹落實(shí)創(chuàng )新發(fā)展理念，聚焦關(guān)鍵問(wèn)題，集中力量率先突破，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng )新鏈，著(zhù)力夯實(shí)科技力量，積極構建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng )新體系，以科技賦能，驅動(dòng)“綠色”引擎，助力打造創(chuàng )新之五礦，創(chuàng )新之中冶，創(chuàng )新之中國二十二冶。

　　搭建科技創(chuàng )新平臺 提高協(xié)同創(chuàng )新水平

　　打造“創(chuàng )新五礦”的重中之重，是用好行業(yè)領(lǐng)域頂尖專(zhuān)家的智力資源，為研發(fā)方向布局和項目立項執行與實(shí)施評估提供強有力的決策支撐。中國二十二冶集團以省級企業(yè)技術(shù)中心為龍頭，國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地、國家鋼結構技術(shù)研究中心中試基地、河北省重型裝備預應力制造工程技術(shù)創(chuàng )新中心、河北省新型建筑工業(yè)化技術(shù)創(chuàng )新中心、中冶裝配式技術(shù)研究院等國家、省市級、中冶集團創(chuàng )新平臺和專(zhuān)業(yè)研發(fā)中心為骨干的科技創(chuàng )新體系架構，形成了“科技創(chuàng )新平臺+科技研發(fā)項目+科技領(lǐng)軍人才+人才培養”四位一體、協(xié)同推進(jìn)的科技創(chuàng )新管理模式。

　　堅持以項目化運作為核心，建立“總廠(chǎng)+分廠(chǎng)”“工廠(chǎng)+項目”的管理模式，并以遵化生產(chǎn)基地為技術(shù)集散地和研發(fā)樞紐平臺，對邢臺、淮北等分廠(chǎng)形成核心管控和服務(wù)支撐，鞏固和提升核心技術(shù)生產(chǎn)力，以中冶綠建三大產(chǎn)品體系為載體，依靠自主知識產(chǎn)權技術(shù)，掌握核心科技的同時(shí)注重“專(zhuān)利群”的形成，在設計、開(kāi)發(fā)、施工、生產(chǎn)、管理和服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈內，加速促進(jìn)科技成果轉化，為中冶集團打造行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供了堅強的技術(shù)支撐。

　　打造技術(shù)策源地 提升創(chuàng )新成果轉換能力

　　中國二十二冶集團瞄準制約創(chuàng )新能力提升的“卡點(diǎn)”和“堵點(diǎn)”，積極搶占裝配式建筑領(lǐng)域科技創(chuàng )新的制高點(diǎn)，加速實(shí)現技術(shù)成果的轉化。在國家“十二五”科技支撐計劃，河北省建設科學(xué)技術(shù)研究計劃等項目的支持下，以裝配式混凝土結構理論分析、設計、生產(chǎn)、施工關(guān)鍵環(huán)節為突破口，通過(guò)對預制剪力墻豎向連接方法、配套生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)模具創(chuàng )新及安裝方案優(yōu)化等手段，系統開(kāi)展了裝配式混凝土剪力墻結構住宅技術(shù)研究與示范，創(chuàng )新研發(fā)了適用于地震高烈度區的底部搭接連接裝配整體式混凝土剪力墻結構體系，并開(kāi)發(fā)出配套設備及生產(chǎn)線(xiàn)，解決了生產(chǎn)制作和施工安裝工藝難題，形成了工程應用體系。

　　據統計，近年來(lái)自主研發(fā)相關(guān)專(zhuān)利推廣應用已覆蓋京津冀地區，項目成果的示范工程項目已超30余項，推廣應用裝配式建筑示范50余萬(wàn)平方米，部品部件供應量10多萬(wàn)立方米。

　　優(yōu)化改善科技生態(tài)，充分激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造潛能。

　　中國二十二冶集團以尊重創(chuàng )新、尊重人才的導向，培育良好的創(chuàng )新文化，不斷激發(fā)科技人才創(chuàng )新活力，暢通人才成長(cháng)通道。依托創(chuàng )新工作室，整合優(yōu)化資源，并同清華大學(xué)、中國建筑科學(xué)研究院、燕山大學(xué)等簽訂戰略合作協(xié)議，搭建良好的產(chǎn)、學(xué)、研、用平臺，堅持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、與職工綜合素質(zhì)提升、與職工群眾崗位奉獻、調動(dòng)職工積極參與企業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明的積極性。建立培訓機制，開(kāi)展點(diǎn)、線(xiàn)、面培訓，以“接力傳承”的方式，安排技術(shù)專(zhuān)家輪流走上講臺，現場(chǎng)講授自己最“拿手”的新技術(shù)、新經(jīng)驗，促進(jìn)創(chuàng )新經(jīng)驗共享交流;啟動(dòng)“新生力量培養”計劃，充分調動(dòng)各位技術(shù)骨干、技術(shù)專(zhuān)家，為新進(jìn)大學(xué)生“私人定制”培養計劃和培養方略，通過(guò)“一對一”和“一對多”帶教相結合，加快新進(jìn)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的培養，注重不同層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平的不斷提高。

　　為者常成，行者常至。中國二十二冶集團進(jìn)一步深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，奮力打造“創(chuàng )新五礦”，大力推進(jìn)裝配式建筑全產(chǎn)業(yè)鏈建設過(guò)程，以打造“預研一代、研發(fā)一代、生產(chǎn)一代、儲備一代”的產(chǎn)品創(chuàng )新體系，不斷激發(fā)蘊含的創(chuàng )新創(chuàng )造活力和內生動(dòng)力，以切實(shí)有效的創(chuàng )新不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，持續推動(dòng)企業(yè)的可持續增長(cháng)。(軼群)