所謂企業(yè)文化，是企業(yè)所具有的企業(yè)特色、經(jīng)營(yíng)之道、價(jià)值理念、人際關(guān)系、歷史傳承以及精神面貌等方面的文化積淀集成。其核心在于企業(yè)對價(jià)值取向的看法，綜合了企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)形象和企業(yè)凝聚力等多方面因素。習近平總書(shū)記曾指出：文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。而企業(yè)文化也是企業(yè)的靈魂，對內，它提升員工思想、凝聚員工力量;對外，它樹(shù)立企業(yè)形象，成就企業(yè)品牌。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司從厚重的歷史中沉淀出的優(yōu)秀企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展壯大的靈魂所在。

　　牢筑價(jià)值取向，提升企業(yè)競爭內核。企業(yè)價(jià)值取向是在長(cháng)期發(fā)展中積淀形成的價(jià)值觀(guān)念與行為規范，它是企業(yè)戰略、企業(yè)制度和企業(yè)行為形成的基石。牢筑企業(yè)價(jià)值取向，要通過(guò)多形式、大平臺、深載體，將企業(yè)的價(jià)值觀(guān)建設內植于員工之心、外化于員工之行。用清清楚楚的理念宣傳，提升企業(yè)員工的認同感;用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的人文關(guān)懷，夯實(shí)企業(yè)員工的獲得感;用實(shí)實(shí)在在的先鋒模范事例，深化員工的榮譽(yù)感，真正凝聚出企業(yè)的核心競爭力。

　　構建文化體系，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基。企業(yè)文化是一個(gè)龐大、復雜的體系工程，涉及到多層面因素，只有構建完善的文化體系，才能有效整合企業(yè)資源，推進(jìn)企業(yè)文化建設。所謂文化體系，一要構建以企業(yè)價(jià)值觀(guān)為出發(fā)點(diǎn)的企業(yè)政策，二要制定以文化誘導為中心的企業(yè)制度，三要形成以特色文化為核心的企業(yè)環(huán)境。

　　突出特色文化，助力企業(yè)品牌。做好企業(yè)品牌，必先做好企業(yè)文化。不僅要形成自身獨有的核心文化理念，還要通過(guò)不斷實(shí)踐將文化轉化為精神紐帶，緊密維系所有員工，增進(jìn)內部團結協(xié)作，塑造外部形象，獲得充分的社會(huì )親和力，進(jìn)而助力企業(yè)品牌建設。

　　企業(yè)文化是扎根于企業(yè)人之之中，外延于市場(chǎng)之上的精神力量，是企業(yè)在市場(chǎng)變幻洪流中屹立不倒的精神根基。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司點(diǎn)點(diǎn)滴滴積淀企業(yè)文化，精精細細鑄就企業(yè)靈魂，順應時(shí)代發(fā)展，勇搏經(jīng)濟浪潮。(劉晨)