時(shí)代呼喚工匠精神，企業(yè)需要工匠精神，在中國進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的今天，工匠精神已成為助推企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展軌道的強大動(dòng)力。工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神，它不僅體現在技術(shù)層面對質(zhì)量的卓越追求，更體現在精神層面對工作的擔當和熱愛(ài)。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司大力弘揚工匠精神、著(zhù)力培養工匠精神，讓踐行工匠精神成為企業(yè)的風(fēng)尚，成為員工的自覺(jué)，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩致遠。

　　樹(shù)立工匠意識，建立工匠文化，將工匠精神融入企業(yè)文化理念之中。工匠精神不僅是一種對產(chǎn)品精益求精的精神追求，更是一種腳踏實(shí)地、執著(zhù)負責的工作態(tài)度，只有將工匠精神融入企業(yè)文化建設之中，方能讓員工在這種文化的熏陶之下，把追求卓越作為一種自然行為，而不是企業(yè)的刻意要求。企業(yè)要將工匠精神融入企業(yè)文化建設之中，就要通過(guò)多種方式的宣傳教育、多種形式的激勵鼓勵、多個(gè)典型人物的榜樣引領(lǐng)，在企業(yè)內部營(yíng)造濃厚的蘊含工匠精神的文化氛圍，讓員工樹(shù)立工匠意識，從而以更嚴謹、更專(zhuān)注、更負責的工作態(tài)度以及對自身職業(yè)更高的責任感、榮譽(yù)感和使命感，促進(jìn)工匠精神在企業(yè)生根發(fā)芽，使其成為企業(yè)和全體員工共同的價(jià)值追求。

　　傳承工匠精神，提升員工能力，將工匠精神植入經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節。企業(yè)發(fā)展需要工匠精神，這不是一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的口號，而是需要企業(yè)真正投入人力、物力、財力等資源將其融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節之中，把奉獻給客戶(hù)的產(chǎn)品做到最優(yōu)最精。對于建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)建設的每一項工程都是呈現給客戶(hù)的產(chǎn)品，提升工程質(zhì)量打造精品工程是施工企業(yè)永恒不變的品質(zhì)追求，企業(yè)需要在工匠精神的引領(lǐng)下，不斷提升員工技術(shù)水平，以更精湛更先進(jìn)的施工技術(shù)為高質(zhì)量工程的建設提供技術(shù)保障;要嚴把質(zhì)量關(guān)卡，以精細化的管理和嚴格的質(zhì)量檢驗確保每道工序的高效優(yōu)質(zhì)完成;要為員工搭建創(chuàng )新平臺、提供創(chuàng )新條件、建立獎勵機制，以管理、技術(shù)的不斷創(chuàng )新為工程質(zhì)量提升提供驅動(dòng)力。以工匠精神引領(lǐng)企業(yè)的品牌建設，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)影響力，將是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的重要途徑。

　　在新時(shí)代的發(fā)展潮流中，市場(chǎng)的競爭往往是質(zhì)量的競爭。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司堅持將弘揚工匠精神作為己任，著(zhù)力在企業(yè)之中培育工匠精神，讓踐行工匠精神成為全員的共識和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主旋律，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動(dòng)力。(馬清秀)