9月1日，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司開(kāi)展2022級導師帶徒簽訂儀式。2022年新入職員工、各部門(mén)副部長(cháng)及以上領(lǐng)導出席儀式。人力資源部副部長(cháng)劉怡丹同志主持儀式。

　　行政總監、綜合管理部部長(cháng)孫紅宣讀“師徒結對”協(xié)議書(shū)。根據《師徒結對協(xié)議書(shū)》要求，要最大限度發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，為公司培養品質(zhì)過(guò)硬，技術(shù)成熟的高素質(zhì)管理、技術(shù)人才。

　　協(xié)議確定了政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、紀律作風(fēng)、綜合素質(zhì)四個(gè)方面的培養內容。由師父制定培養計劃，同時(shí)對培養期間出現的問(wèn)題進(jìn)行階段性總結，形成考核評價(jià);由徒弟對自己所學(xué)和成長(cháng)情況進(jìn)行總結。按時(shí)保質(zhì)提交有關(guān)學(xué)習心得、總結，形成考核資料。

　　確定邢真、繆堅、邵國軍、呂淑娟、李龍五位為此次新入職員工的師父，隨后師徒莊嚴地簽訂師徒協(xié)議書(shū)、徒弟向師父敬茶并行拜師禮。

　　去年入職的員工對一年來(lái)在工作崗位上學(xué)到、經(jīng)歷過(guò)的種種經(jīng)驗與新員工進(jìn)行分享，新員工也對未來(lái)表現依次進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。各位師父做總結發(fā)言，表示認真履行師父職責，與年輕的同事取長(cháng)補短，共同提高，做工作中的師徒、生活中的良友。在成長(cháng)中成熟，在成熟中進(jìn)步，推動(dòng)師徒攜手共進(jìn)，共譜工業(yè)技術(shù)公司新篇章。

　　項目部部分人員視頻參會(huì )，參會(huì )的公司助理級以上領(lǐng)導分別為新員工送上寄語(yǔ)。(郭雯婷)