黨的十九大報告指出，我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司順應時(shí)代發(fā)展的要求，全面發(fā)力促進(jìn)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉變，助推企業(yè)轉型升級，邁向持續健康的發(fā)展軌道。

　　以創(chuàng )新為驅動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。企業(yè)要想在時(shí)代發(fā)展的大潮中屹立不倒，就要不斷創(chuàng )新、不斷突破，為企業(yè)的管理運行不斷輸入創(chuàng )新的新鮮血液，從而為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的驅動(dòng)力。作為建筑施工企業(yè)，創(chuàng )新不僅僅指的是技術(shù)上的創(chuàng )新，還有管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新等等，只有將創(chuàng )新作為企業(yè)管理的一種常態(tài)與自覺(jué)，才能讓企業(yè)時(shí)刻與時(shí)代發(fā)展同步伐，更好的適應市場(chǎng)需求。習近平強調，抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)。建筑施工企業(yè)尤其是國有建筑施工企業(yè)一定要將創(chuàng )新作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事來(lái)抓，積極營(yíng)造有利于創(chuàng )新的環(huán)境，讓創(chuàng )新成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)化工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的驅動(dòng)力。

　　以質(zhì)量為效益，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。推動(dòng)建筑工程質(zhì)量提升，建造精品工程，樹(shù)立品牌形象，是建筑施工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。建筑施工企業(yè)一定要恪守“以誠信贏(yíng)得市場(chǎng)，以質(zhì)量獲取效益”的經(jīng)營(yíng)準則，堅持“質(zhì)量第一”的價(jià)值導向，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研發(fā)，增強企業(yè)技術(shù)實(shí)力，提高工程建設效率與質(zhì)量;完善工程施工質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理人員技術(shù)素質(zhì)，增強工程施工過(guò)程中的質(zhì)量監督與檢驗;提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)水準與敬業(yè)精神，用工匠精神打造高質(zhì)量精品工程。向質(zhì)量要效益，向誠信要市場(chǎng)，惟其如此，建筑施工企業(yè)才能在提質(zhì)增效的同時(shí)，在高質(zhì)量之路上穩健發(fā)展。

　　以人才為活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，而人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)人才資源的實(shí)力決定著(zhù)企業(yè)的競爭實(shí)力，關(guān)系著(zhù)企業(yè)發(fā)展的活力與后勁。建筑施工企業(yè)因其企業(yè)性質(zhì)的特殊性，工作環(huán)境比較艱苦，且需常年在工地駐扎，這對企業(yè)和員工是一個(gè)雙向的考驗，一方面需要企業(yè)建立合理的人才培養和人才使用制度，為人才提供發(fā)展的空間和平臺，讓他們在工作中體驗到企業(yè)的關(guān)懷，尋找到事業(yè)發(fā)展的機遇，從而能堅守崗位為企業(yè)發(fā)展而奮戰;另一方面員工也要堅定信念，在企業(yè)提供的良好發(fā)展環(huán)境中鍛造自身，以企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展為己任，敢于擔當，勇于奉獻，爭做企業(yè)發(fā)展源泉中的一汪活水，為企業(yè)發(fā)展增添活力。

　　推動(dòng)建筑企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展道路邁進(jìn)，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司向創(chuàng )新要動(dòng)力，向質(zhì)量要效益，向人才要活力，全面發(fā)力凝聚發(fā)展合力，實(shí)現企業(yè)轉型升級、健康發(fā)展的目標。(馬清秀)