近年來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司黨委適應新時(shí)代黨的建設總要求，充分利用互聯(lián)網(wǎng)思維，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng )新黨建工作新模式，系統謀劃探索研究黨建工作，將全面從嚴治黨要求落到實(shí)處，堅持把黨的建設與思想政治工作深度融合，引導干部職工用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，凝聚改革創(chuàng )新強大合力，為推動(dòng)公司持續穩步發(fā)展提供堅強的思想保證。

　　接地氣全覆蓋，打通黨員教育培訓“最后一公里”。開(kāi)通“中冶綠建基層黨建”直通車(chē)、“綠建微課堂”，圍繞不同階段的學(xué)習重點(diǎn)、中央精神、時(shí)政熱點(diǎn)等內容，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的途徑送學(xué)習內容到每個(gè)人手中，受到了基層黨員的歡迎;建立交流群，責成黨群工作部成員以黨建專(zhuān)員身份，微信在線(xiàn)問(wèn)答，切實(shí)做到服務(wù)一線(xiàn)、對話(huà)一線(xiàn)。

　　突出政治功能和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)導向，將繁瑣復雜的程序制成流程圖，編寫(xiě)“五化黨支部創(chuàng )建圖解”、“黨支部標準化創(chuàng )建指導手冊”、“三會(huì )一課”填寫(xiě)指導手冊、“主題黨日活動(dòng)明白紙”等指導手冊，成為基層黨務(wù)工作者的“口袋書(shū)”，推動(dòng)基層黨建規范化、標準化。

　　深化黨員登高計劃。多次深入基層，指導黨員，結合崗位實(shí)際，制定切實(shí)可行的目標，并將登高計劃延伸到青年員工當中，鼓勵他們“登高逐夢(mèng)”，并在“覺(jué)悟、技能、業(yè)績(jì)”登高基礎上，結合“我為群眾辦實(shí)事”，增加“認同”登高，黨員干部“登高”目標，與公司高質(zhì)量發(fā)展同向“登高”，確保公司各項任務(wù)指標的實(shí)現。設立移動(dòng)圖書(shū)角，購置經(jīng)濟、文學(xué)、哲學(xué)等方面的圖書(shū)百余冊，引導黨員干部走出“沒(méi)空學(xué)”，“不用學(xué)”等誤區。

　　線(xiàn)上和線(xiàn)下的深入融合是一個(gè)持續的過(guò)程，裝配式公司通過(guò)打造“指尖”平臺，有效解決了以往黨建工作不會(huì )干、無(wú)人干、干不好、效率低等問(wèn)題，已成為黨委工作的“風(fēng)向標”、黨務(wù)干部的“好幫手”、支部工作的“工具箱”、黨員參加活動(dòng)的“記錄本”，受到普遍歡迎。(軼群)