家庭是職工的“小家”，是職工生活的港灣和幸福的源泉;企業(yè)是職工的“大家”，是職工事業(yè)奮斗的基地和發(fā)展的平臺。無(wú)論何時(shí)，無(wú)論是在職工的小家庭還是企業(yè)的大家庭，安全都是永恒的話(huà)題，不僅涉及到職工的生命安全，更關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩定。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分認識到，家庭與企業(yè)是緊密聯(lián)系、相互影響的，和諧穩定的家庭環(huán)境是推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎與保障，“小家”的和諧穩定將對“大家”的安全發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

　　家庭的和諧為企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。人的不安全因素是安全事故發(fā)生的重要原因，在建筑施工企業(yè)中更是如此，職工工作時(shí)的情緒、職工的安全意識、職工的操作行為都是影響安全施工的重要因素。和諧的家庭氛圍有助于職工在工作中保持愉悅的心情和穩定的情緒，從而在工作中保持高度集中的注意力，能夠有效預防因疏忽大意導致的安全隱患;親人的安全提醒和親情督促能夠提高職工的安全意識，從而在工作中能夠規范自己的操作行為，避免因安全意識淡薄引發(fā)的安全事故;家庭的溫馨環(huán)境，有利于緩解職工的工作壓力和負面情緒，從而能夠服從企業(yè)的安全管理，執行企業(yè)的安全規定，以工作中的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　企業(yè)的關(guān)愛(ài)為家庭和諧提供支持。實(shí)踐證明，提升家庭的安全文化素質(zhì)是加強企業(yè)安全管理能力的重要途徑。企業(yè)可通過(guò)構建家庭安全文化宣教體系，將職工家屬納入安全教育培訓當中，邀請特定的家屬參加企業(yè)的安全教育、安全宣講、安全演練、安全評比等活動(dòng)，強化職工家屬的安全意識和責任意識，在家庭中營(yíng)造良好的安全文化氛圍，讓安全文化無(wú)處不在;企業(yè)可通過(guò)踐行“一家親”文化理念，構建家庭安全文化服務(wù)體系，關(guān)愛(ài)職工家庭情況，解決職工家庭困難，以暖心的幫扶和貼心的服務(wù)，讓職工消除后顧之憂(yōu)，全身心的投入到工作中。

　　職工在家庭和企業(yè)中均扮演著(zhù)重要的角色，職工的生命安全是家庭幸福和企業(yè)發(fā)展的重要基礎，家庭和企業(yè)是相互促進(jìn)、不可分割的。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分重視家庭和諧在企業(yè)安全發(fā)展的重要作用，讓職工在享受家庭溫暖的同時(shí)，以“小家”和諧促進(jìn)“大家”安全。(馬清秀)