為進(jìn)一步關(guān)愛(ài)職工，引導廣大職工在項目一線(xiàn)建功立業(yè)，中國二十二冶集團裝配式公司徐州科研宣教區一期項目“想職工之所想”，不斷加強“職工之家”建設，通過(guò)“四個(gè)聚焦”，努力為職工營(yíng)造舒適溫馨的工作和生活環(huán)境。

　　聚焦思想引領(lǐng)，賡續“紅色基因”。項目黨支部開(kāi)展系列紅色活動(dòng)，進(jìn)一步激勵廣大黨員及職工從紅色記憶中篤定信念、汲取力量、砥礪前行。相繼開(kāi)展“學(xué)習黨史緬先烈，百年風(fēng)華守初心”清明活動(dòng)、“紅色圣地憶先烈，不忘初心跟黨走”訪(fǎng)紅色景點(diǎn)活動(dòng)、以“黨史學(xué)習教育”為抓手，組織學(xué)習黨史，在深學(xué)細悟上下功夫，全體黨員認真記錄學(xué)習筆記。

　　聚焦建家理念，精心打造“家文化”。項目部持續深入推進(jìn)項目標準化建設，始終堅持把建設統一規范、富有內涵的企業(yè)文化與陶冶情操、健康生活的職工需求相結合，高標準、嚴要求抓好建家工作，著(zhù)力打造“家”文化，讓“家”的味道更濃。在建家過(guò)程中，項目部因地制宜、突出特色，科學(xué)合理設置辦公區、休閑區、宿舍區，統籌規劃、統一建設，努力打造簡(jiǎn)潔明快、實(shí)用大方的“職工之家”。

　　聚焦人才培養，多元強化“軟實(shí)力”。項目部以人為本，通過(guò)“1+N”導師帶徒、夜校培訓、“業(yè)務(wù)+N”考核等方式，多措并舉為青年人才成長(cháng)提供平臺、搭建舞臺。項目部以“提升員工素質(zhì)，豐富員工知識，建設學(xué)習型企業(yè)”為方針，充分利用業(yè)余時(shí)間辦夜校、開(kāi)講堂，不斷豐富課堂內容，創(chuàng )新開(kāi)設“必修課”與“選修課”，做到教育培訓全方位覆蓋，不斷提升實(shí)際運用能力，達到學(xué)以致用的目的。

　　聚焦人文關(guān)懷，著(zhù)力提升“凝聚力”。“家”是需要“儀式感”的地方。項目堅持為職工營(yíng)造節日“儀式感”，張燈結彩，燈籠高高掛，通過(guò)元宵吃湯圓、端午吃粽子、中秋吃月餅……搭配各種趣味性比賽活動(dòng)，讓職工在每一個(gè)傳統佳節都身處濃濃的節日氛圍，感受到“家”的味道。項目部始終堅持想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。炎炎夏日，為一線(xiàn)職工、班組送上冰爽涼茶、可口西瓜，普及防暑降溫小常識，提高作業(yè)人員高溫下自我保護意識和防范能力，并邀請大學(xué)教授，開(kāi)展心理健康知識講座，讓職工健康工作，快樂(lè )生活。同時(shí)項目部充分履行央企社會(huì )責任，開(kāi)展“愛(ài)心奉獻”主題活動(dòng)，大彭鎮敬老院贈與徐州項目一面“大愛(ài)無(wú)疆 尊老愛(ài)老”錦旗;疫情期間，積極配合當地貝殼公寓開(kāi)展隔離酒店改造工作，配合當地政府開(kāi)展全員核酸檢測工作，收到感謝信一封。

　　以“愛(ài)”建家，職工暖心，以“家”濃情，職工安心，以“情”聚力，職工舒心。下一步，中國二十二冶集團徐州科研宣教區一期項目將繼續積極推進(jìn)“職工之家”建設，給予基層職工家庭般的溫暖，不斷激發(fā)基層一線(xiàn)職工活力，增加一線(xiàn)職工的凝聚力和向心力，為在建項目履約和市場(chǎng)開(kāi)拓奠定了堅實(shí)基礎。(伊琳)