企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展問(wèn)題而樹(shù)立形成的一種精神力量，它集中體現了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為，是一個(gè)企業(yè)由其價(jià)值觀(guān)、信念、管理方式等組成的其特有的文化形象。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分認識到，在目前經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化越來(lái)越重要，它變得越來(lái)越具體，不是形式化空架子。企業(yè)文化的設計與推進(jìn)如何與企業(yè)戰略相匹配?如何更好的將企業(yè)文化落地?這將是一個(gè)大課題，并且很迫切和重要。

　　微信實(shí)然已成為當今社會(huì )每個(gè)人的“必需品”，微信這個(gè)“微”字，體現了他的便捷。由此，我想到了企業(yè)文化。讓企業(yè)文化變得便捷、深入人心，應該是推進(jìn)企業(yè)文化建設的有效途徑。讓企業(yè)文化拉近員工之間的距離，拉近企業(yè)與員工的距離，應該成為企業(yè)追求的目標。

　　每次走在集團公司的辦公樓里，我能感受到的是企業(yè)想傳達給每位員工的文化理念。在我看來(lái)，走廊過(guò)道里擺放的一張張精心制作的宣傳掛畫(huà)，傳遞給我們的是熱愛(ài)自然、熱愛(ài)國家、從嚴從實(shí)、積極向上的文化;大堂里的書(shū)畫(huà)展，門(mén)口擺放的宣傳欄，傳達著(zhù)二十二冶濃厚的良好的學(xué)習氛圍……這又何嘗不是一種“微”文化，它悄無(wú)聲息，滲透人心、感染你我。正是這一絲絲的“微”，積累成明日的繁華。

　　“微”文化還不止這些。微視角：企業(yè)從各下屬公司文化著(zhù)手，從點(diǎn)擴散，利用新媒體開(kāi)辦微信群等。微視頻：公司根據當前經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，自編自導微短片。微組織：鼓勵員工內部自創(chuàng )組織，如讀書(shū)會(huì )、青年會(huì )等……這些“微”文化，切實(shí)滲透在企業(yè)的方方面面，盡管都是小活動(dòng)小舉措,卻個(gè)個(gè)接地氣有創(chuàng )意。這種潤物細無(wú)聲、滴水穿石的企業(yè)文化模式，將企業(yè)文化與員工個(gè)人理念融為一體，化作實(shí)際行動(dòng)與企業(yè)共發(fā)展。

　　企業(yè)文化建設是需要慢慢滲透，從盆景到風(fēng)景，這是需要時(shí)間與過(guò)程的。希望這種無(wú)“微”不至的文化可以讓企業(yè)文化變成強大的生產(chǎn)力，為集團的發(fā)展壯大貢獻一絲精神力量。(馬清秀)