亚洲精品无码久久久久牙蜜区,国产亚洲精品制服丝袜,中文天堂www网,日本少妇中文字幕視频,中文字幕无码中字亚洲一区,中文字幕无码人妻aaa片

中華建筑報網(wǎng)
首頁(yè)>唐山建設> 正文

筑牢安全生產(chǎn)的最后一道防線(xiàn)

2022-09-28 10:14:48來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:張莎責任編輯:陳希

  勞動(dòng)防護用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害而隨身佩戴的安全帽、安全帶、防毒面罩、絕緣防護鞋等防護用具,它是保障從業(yè)人員生命安全與健康的最后一道重要防線(xiàn),也是從業(yè)人員在施工生產(chǎn)中的安全“鎧甲”,中國二十二冶集團裝配式公司充分認識其在安全生產(chǎn)中的重要作用,嚴格監管、正確使用,讓安全生產(chǎn)的最后一道防線(xiàn)牢不可破。

  加強宣傳教育,讓佩戴勞動(dòng)防護用品從企業(yè)的強制要求變?yōu)閱T工的自覺(jué)行為。對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓是安全管理中必不可少的措施,安全教育培訓的方式與內容必須豐富而不單一、生動(dòng)而不呆板、規范而有實(shí)效。裝配式公司將安全思想意識教育納入其中,讓員工意識到安全就是生命,遵守安全規章制度就是保護自己的生命,從而樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)觀(guān),自覺(jué)遵守安全法律、企業(yè)規章以及操作規范,對施工生產(chǎn)存在的風(fēng)險有意識地主動(dòng)防御;將安全技術(shù)知識培訓納入其中,讓員工對自己從事的工作有清楚的認識,對工作中存在的危險源有清楚的認識,對個(gè)人防護用品的構造、功能、使用方法有清楚的認識,對如何保護自己有清楚的認識,對施工生產(chǎn)中存在的風(fēng)險有能力去做好防御。

  加強監督管理,以規范的安全防護用品配備和嚴格的監督檢查筑起安全防線(xiàn)。不同崗位人員面臨的危險源不盡相同,為此,裝配式公司針對不同崗位的需要配發(fā)不同的安全防護用品并保證其質(zhì)量合格,滿(mǎn)足安全使用需求。同時(shí),加強對施工生產(chǎn)過(guò)程中安全防護用品使用情況的監督與檢查,針對實(shí)際施工生產(chǎn)中員工因不方便、不舒適等理由不正確佩戴甚至放棄佩戴安全防護用品的行為給予嚴厲的懲罰,對其自身和周?chē)鷨T工都形成一種嚴厲的警示和督促,徹底消除員工的僥幸心理。不能因進(jìn)度、成本等問(wèn)題,放松對安全防護的要求,最大程度的為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和安全的作業(yè)條件,以保障員工的生命安全和施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  勞動(dòng)防護用品是防線(xiàn)而不是擺設,正確使用勞動(dòng)防護用品,能有效減少意外事故的發(fā)生,保證自身和他人的生命安全,是企業(yè)安全生產(chǎn)的最后一道有效防線(xiàn),必須牢牢堅守,持之以恒。(張莎)

微信掃一掃,分享給朋友
? 亚洲精品无码久久久久牙蜜区,国产亚洲精品制服丝袜,中文天堂www网,日本少妇中文字幕視频,中文字幕无码中字亚洲一区,中文字幕无码人妻aaa片 中文肉感无码视频在线观看| 亚洲中文字幕无码va| 精品樱空桃一区二区三区| 亚洲gay男同志片可播放| 亚洲av日韩精品久久久久久大| 欧美一区二区精品久久久| 亚洲婷婷无码在线观看| 中文字幕影片第一页| 在线播放国产剧情麻豆| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲成A人片在线观看无码下载| 亚洲日韩中文第一精品| 一区二区三区视频| 一区二区日韩国产精品| 91午夜精品亚洲一区二区| 亚洲人妻无码一区二区三区在线| 国产亚洲日韩在线人成| 亚洲真人一级毛片一区二区视频| 亚洲精品乱码久久久久久免费| 在线观看免费高清完整| 一级毛片在线播放免费观看| 亚洲日韩精品一区二区三区| 在线观看无码av不卡毛片| 一级做一级a做片性视频| 亚洲精品无码av中文字幕| 亚洲国产欧美久久| 午夜剧场手机免费在线观看| 在线全文阅读简嘉| 亚洲精品人成网在线播放影院| 亚洲色精品三区二区一区| 国产乱理伦片在线观看| 亚洲美女做爰色禁图| 亚洲品色永久网址入口app| 亚洲毛片基地日韩毛片基地| 一区二区三区久久含羞草| 久久中文字幕精品视频| 中文在线观看www| 一本大道东京热无码AⅤ片| 一区二区三区在线观看| 在线亚洲高清揄拍自拍—品区| 免费又黄又爽又猛大片午夜| http://furongyouxi.com http://yb-pay.com http://ssshiliya.com http://bupaisofa.com http://jdfzj.com http://simishejiao.com