共青團作為黨的助手和后備軍，發(fā)揮著(zhù)承上啟下的作用。而共青團干部是共青團組織的骨干力量，更是黨的青年工作的重要力量。作為新時(shí)期的共青團干部，我們必須迅速適應新時(shí)代的要求，創(chuàng )新地開(kāi)展團的工作，心系青年，心向青年，引導青年，凝聚青年，才不愧于時(shí)代賦予我們光榮的使命與責任，才不愧團干部的光榮稱(chēng)號。

　　團的工作，面向的群體大多是青年，他們是早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)、是有著(zhù)天馬行空、豐富想象力的人群，一板一眼的工作方式顯然不受用，如何在新時(shí)期更好地開(kāi)展共青團工作，四個(gè)關(guān)鍵告訴你怎么做：

　　作為一名新時(shí)期的基層團干部，傳統的“灌輸式”的教育已不再適應新時(shí)代的需求，需要打破常規，尋找新的解決方法，通過(guò)一系列新的手段，如開(kāi)通了團員青年微信交流群，定期以漫畫(huà)和圖片的形式及時(shí)地向廣大青年宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，以圖片大事記等形式引導教育廣大愛(ài)祖國、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)家人、愛(ài)自己。

　　作為一名新時(shí)期的基層團干部，要明確自己的工作中心，要下沉基層服務(wù)青年，要善于與基層青年打成一片，要細致入微地幫助他們；要從他們的生活、學(xué)習、工作入手，俯下身體去了解他們的內心世界，聆聽(tīng)他們的心聲；要做他們的傳聲筒，積極主動(dòng)地幫他們解決問(wèn)題，以自己的真心換取他們對你的信任。

　　作為一名新時(shí)期基層團干部，要用心與他們交流，讓他們感受到“家”的溫暖。每當他們向你詢(xún)問(wèn)工作上的問(wèn)題，你要耐心的為他們講解；遇到因工作原因，情緒產(chǎn)生波動(dòng)的團員，要及時(shí)地進(jìn)行心理疏導，詢(xún)問(wèn)波動(dòng)的原因；每一名團干部都應該有一本屬于本單位的青年花名冊，里面記錄了團員的喜好、特點(diǎn)以及單身情況，要號召每一名團員青年積極參與集團公司團委組織的單位聯(lián)誼活動(dòng)，解決團員自身問(wèn)題。要把工作做到實(shí)處，把關(guān)心送到上級領(lǐng)導不能觸摸到的地方。

　　作為一名新時(shí)期基層團干部，要強化活動(dòng)意識，注重企業(yè)文化的培養。要引導廣大青年順應時(shí)代的要求，適應環(huán)境的變化。要善于在活動(dòng)中運用新媒介、新思路給予青年啟迪，讓青年在活動(dòng)中實(shí)現自我價(jià)值，能力得到升華。

　　作為一名新時(shí)期基層團干部，要時(shí)刻把“心系青年 心向青年”作為工作的中心，把心思用在創(chuàng )新工作質(zhì)量上，把精力用在服務(wù)團員青年上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作，不斷地向基層青年展現團干的應有的態(tài)度，無(wú)愧于企業(yè)，無(wú)愧于青年，無(wú)愧于自己。(文翰)