近年來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司黨委積極探索，認真謀劃，以黨建為引領(lǐng)，以企業(yè)發(fā)展為目標，注重頂層設計，突出黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，著(zhù)力打造特色黨建品牌，全面推動(dòng)公司黨建工作邁上新臺階。

　　為推動(dòng)黨建工作和中心工作深度融合，把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，推動(dòng)公司各基層黨組織一級抓一級，層層抓落實(shí)，公司黨委制定了《黨組織書(shū)記抓基層黨建工作責任制考核實(shí)施細則》，進(jìn)一步完善《黨建考核任務(wù)書(shū)》，對基層黨組織落實(shí)黨建工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)進(jìn)行明確規定，積極打造上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的黨建工作“責任鏈”，做到黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)、同考核。

　　裝配式公司黨委堅持“根”從基層扎牢，“魂”從堡壘筑強，在建強基本隊伍上，結合基層黨支部書(shū)記多由非政工崗位管理人員轉崗的特點(diǎn)，編制了《五化黨支部工作手冊》黨建、群團系統口袋書(shū)，內容包含黨內法規、黨建工作流程、黨支部標準、黨建制度等文件、資料，讓黨員干部系統學(xué)習掌握黨建知識，以標準化引領(lǐng)工作規范化的目標，形成書(shū)記帶頭抓、支委成員協(xié)同抓、黨員人人參與的工作新格局。公司黨委還通過(guò)舉辦支部書(shū)記培訓、黨務(wù)干部知識競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步加強黨務(wù)干部建設，提高黨支部書(shū)記履職能力，引導黨員干部帶頭學(xué)。

　　裝配式公司黨委積極探索新形勢下加強黨建工作的新方法，以“一項目一特色、一支部一品牌”創(chuàng )建工作為突破口，助推基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，將黨建的“軟實(shí)力”轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。針對基層黨組織黨建工作難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成的問(wèn)題，裝配式公司黨委堅持圍繞中心、服務(wù)大局，將“一支部一品牌”創(chuàng )建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結合起來(lái)，公司各黨支部充分發(fā)揮黨員在安全質(zhì)量、管理創(chuàng )新、技術(shù)攻關(guān)等工作任務(wù)中先鋒模范帶頭作用，從“黨建+安全生產(chǎn)”、“黨建+科技創(chuàng )新”、“黨建+工程項目建設”、“黨建+降本增效”、“黨建+產(chǎn)品質(zhì)量提升”、“黨建+抗疫”等多方入手，創(chuàng )建支部特色品牌，帶動(dòng)一線(xiàn)職工同頻共振，共同發(fā)力，推動(dòng)各項工作上臺階上水平，充分做到思想融入、組織融入、人才融入、制度融入，將“兩張皮”真正變成“一盤(pán)棋”。(文翰)