“三會(huì )一課”制度成為能否把基層支部所有黨員有效凝聚起來(lái)，能否把基層支部的戰斗力展現出來(lái)，能否把黨的影響力提升起來(lái)的最好檢驗。對如何從嚴落實(shí)“三會(huì )一課”制度，中國二十二冶集團裝配式公司堅持突出規范性、針對性、靈活性，創(chuàng )新形式和內容，避免流于形式和走過(guò)場(chǎng)。

　　抓“三會(huì )一課”，關(guān)鍵在落實(shí)。

　　基層黨支部書(shū)記作為“領(lǐng)航者”，既要當好組織者，又要當好參與者。多年來(lái)，裝配式公司黨建工作始終堅持“有黨員的地方，就建立支部，凡有支部的地方，就有支部書(shū)記，絕不讓一名黨員掉隊，組織生活要過(guò)，組織的關(guān)懷要體現”的工作原則。目前，一公司專(zhuān)兼職黨支部書(shū)記7名，分布在各個(gè)施工現場(chǎng)，年齡跨度大，三十多歲，到五十多歲不等。正是因為年齡的差距，讓“三會(huì )一課”制度在落實(shí)的過(guò)程中，內容更接地氣，形式也不乏創(chuàng )新。支部書(shū)記們率先垂范，以身作則，黨規黨紀帶頭學(xué)，作風(fēng)建設帶頭改，年輕的支部書(shū)記善于發(fā)現時(shí)政要點(diǎn)，年紀稍大的書(shū)記善于發(fā)現黨員關(guān)心的問(wèn)題，在支部書(shū)記群內，書(shū)記們提出“點(diǎn)子”，互相融合，互相借鑒，將“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“關(guān)注點(diǎn)”結合起來(lái)，辯論賽、知識競賽、微黨課等創(chuàng )新形式輪番上陣，顛覆了傳統的“說(shuō)教式”開(kāi)會(huì )，在破解難題的同時(shí)提升干部政治素養。

　　抓“三會(huì )一課”，核心在“關(guān)鍵少數”。

　　作為掌舵人，裝配式公司領(lǐng)導班子以身作則，帶頭落實(shí)‘三會(huì )一課’制度，把‘三會(huì )’開(kāi)成解決問(wèn)題的務(wù)實(shí)會(huì )。”由領(lǐng)導班子參與，科學(xué)合理制定會(huì )議計劃安排，描繪路線(xiàn)圖，列出工作重點(diǎn)和責任領(lǐng)導，并要求各基層組織定期匯報，為扎實(shí)有序開(kāi)展“三會(huì )一課”提供切實(shí)保障。無(wú)形中強化了領(lǐng)導班子的責任擔當，也確保了黨的組織生活制度嚴格執行，使得“三會(huì )一課”有人管、有人抓、能落實(shí)、能問(wèn)責。此外，“關(guān)鍵少數”們廣開(kāi)言路，“三會(huì )”上反饋的問(wèn)題，及時(shí)解決，促進(jìn)實(shí)效，為廣大黨員干部和職工群眾樹(shù)立良好政治形象。

　　抓“三會(huì )一課”，重點(diǎn)在日常。

　　“三會(huì )一課”制度貴在堅持，不僅要堅持，而且要全覆蓋。針對黨員流動(dòng)性大、分散廣的特點(diǎn)，裝配式公司各基層黨支部建立“微課堂”，定期推送黨建小知識，“三會(huì )一課”召開(kāi)情況等內容，充分利用新媒體高效便捷的特點(diǎn)，引導廣大黨員干部在網(wǎng)上互動(dòng)，學(xué)習交流，流動(dòng)黨員不流失，黨員不掉隊，學(xué)習不掉隊，組織生活不掉隊，從而實(shí)現“三會(huì )一課”的日常性、經(jīng)常性，確保黨員干部教育具體化、精準化、常態(tài)化。(文翰)