10月27日，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司舉行師帶徒簽約儀式，旨在提升職工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養，健全職工成長(cháng)培養和管理機制，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干傳幫帶作用，賦能青年員工成長(cháng)成才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。時(shí)代置業(yè)公司黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席、副總經(jīng)理趙曉暉，總會(huì )計師、副總經(jīng)理馬洪麗，副總經(jīng)理孔德權出席簽約儀式。

　　簽約儀式上，徒弟向師傅行拜師禮，師傅為徒弟贈送禮物。師傅代表劉賽楠表示，作為師傅將做好傳幫帶工作，傳是傳承技術(shù)、文化，幫是幫助成長(cháng)，在成長(cháng)的道路上為他們答疑解惑，帶是帶領(lǐng)徒弟共同為時(shí)代置業(yè)貢獻力量、添磚加瓦。同時(shí)也將按照師徒協(xié)議的職責嚴格要求自己，帶出優(yōu)秀的徒弟，做好企業(yè)傳承。徒弟代表郭曉軒表示，要在領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)懷、師傅的幫助指導和同事的互幫互助中，出色地完成工作，達成目標，做出成績(jì)。

　　中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席、副總經(jīng)理趙曉暉談到，師帶徒活動(dòng)是公司培養青年員工的重要方式，一直以來(lái)，公司工會(huì )高度重視此項工作，通過(guò)有計劃的開(kāi)展傳幫帶及各類(lèi)培訓學(xué)習活動(dòng)，幫助青年員工鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、快速成才，為打造“小而美、美而精”時(shí)代置業(yè)提供人才保證。同時(shí)，對師帶徒工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是師傅要履行職責，在政治上培養、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上指導徒弟，做徒弟業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人、生活中的知心人。在工作上要敢于壓擔子，將自己的經(jīng)驗和技術(shù)特長(cháng)傾囊相授，通過(guò)傳幫帶查找不足、補齊短板。同時(shí)，要善于接納青年員工的先進(jìn)理念，不斷學(xué)習新的技術(shù)和理論，做到共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。二是徒弟要珍惜難得的機會(huì )，認真學(xué)習、虛心請教，不僅學(xué)習師傅的愛(ài)崗敬業(yè)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，也要向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向身邊的同事學(xué)，養成善于思考分析和總結提高的習慣，努力將學(xué)習成果轉化為能力，提升技術(shù)、技能水平，既要在業(yè)務(wù)上成長(cháng)，也要提高綜合素質(zhì)，不辜負領(lǐng)導的期望，為公司發(fā)展注入“青春能量”。三是公司黨群工作部和人力資源部要做好師帶徒活動(dòng)的全過(guò)程跟蹤，做到簽訂一個(gè)、培養一個(gè)、成才一個(gè)，確保“師帶徒”活動(dòng)落到實(shí)處。同時(shí)把“師帶徒”活動(dòng)和崗位練兵、銷(xiāo)講對抗賽等活動(dòng)結合起來(lái)，加快年輕人成長(cháng)，通過(guò)活動(dòng)發(fā)掘、培養、選樹(shù)一批嚴于律己、勤奮學(xué)習、積極進(jìn)步的青年后備骨干。

　　中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司人力資源部、黨群工作部、投資拓展部、財務(wù)管理部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部負責人，財務(wù)系統、營(yíng)銷(xiāo)系統師傅及2022年新員工參加會(huì )議。(馬清秀)