“徐工長(cháng)，我們要提些建議!”

　　“好的，稍等一下，”剛剛巡檢回來(lái)的中國二十二冶集團有限公司裝配式建筑分公司生產(chǎn)廠(chǎng)工長(cháng)徐向明溫和的對著(zhù)圍過(guò)來(lái)的工友說(shuō)著(zhù)，隨即掏出身上的小本子和筆，做好記錄準備。今年43歲的他身形消瘦挺拔，工作認真負責，業(yè)務(wù)精湛熟練，除了日常生產(chǎn)線(xiàn)管理和協(xié)調調度的工作以外，他還是裝配式公司生產(chǎn)廠(chǎng)的職工代表。

　　接下來(lái)，大家紛紛打開(kāi)話(huà)匣子說(shuō)了起來(lái)。

　　“我們的口罩應該改成N95口罩!”“宿舍女浴室的兩個(gè)噴頭壞了，得修一修了。”“早餐能不能定期換幾種口味的咸菜?”咋一聽(tīng)，大家伙的話(huà)題都是些微小事情，但卻都是極為“民生”的問(wèn)題，徐向明一一認真記下，并告訴大家會(huì )整理形成文字，把這些問(wèn)題反應到下次的工會(huì )工作會(huì )議上。

　　像這種形式的活動(dòng)，在中國二十二冶集團有限公司裝配式建筑分公司的職工眼里早已是習以為常，絕不是流于形式。中國二十二冶集團裝配式公司公司廣泛調動(dòng)員工參與民主管理的熱情，員工既可以向公司反映自身的愿望訴求，也可以就公司今后的發(fā)展方向提出意見(jiàn)建議，為公司發(fā)展獻計獻策。公司網(wǎng)站開(kāi)通“員工之聲”專(zhuān)欄，實(shí)時(shí)與員工互動(dòng)交流;定期召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議、職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議，解決職工反映熱點(diǎn)問(wèn)題;征集職工代表提案，為公司發(fā)展發(fā)言發(fā)聲。中國二十二冶集團裝配式公司工會(huì )主席邵建文表示，公司職工民主管理、民主監督多措并舉，實(shí)效顯著(zhù)，今后也要再接再勵，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新活動(dòng)形式，力爭“讓每名職工的聲音都被聽(tīng)到”。(賈麗欣)