家是個(gè)溫馨的港灣，能為漂泊的心擋風(fēng)遮雨，我們之所以能常常感覺(jué)幸福來(lái)襲，是因為我們常駐——中國二十二冶時(shí)代置業(yè)之家!

　　——民主之家。一直以來(lái)，時(shí)代置業(yè)公司堅持認真落實(shí)職代會(huì )各項職權，加強公司的民主管理，嚴格按照規定每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )，職工代表認真聽(tīng)取和審議公司的各項工作報告。積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，拓寬職工參與民主管理渠道，定期報送公開(kāi)信息，保障職工的知情權、參與權和監督權。設立意見(jiàn)箱，為及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和需求建立有效通道。工會(huì )時(shí)刻不忘維權，為職工爭利益，堅持對職工高度關(guān)注的事重點(diǎn)辦，職工迫切需要的事抓緊辦，職工最盼望的事全力辦。同時(shí)，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，建立企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同制度，重視職工年休假的落實(shí)，開(kāi)展“年休假掛牌消假制度”，從源頭預防勞動(dòng)爭議、從基層保證勞動(dòng)保護制度的落實(shí)，維護了企業(yè)的整體利益，保障了職工的合法權益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

　　——平安之家。時(shí)代置業(yè)公司工會(huì )堅持把“安康杯”競賽活動(dòng)作為一項長(cháng)效機制，一方面積極開(kāi)展文明工地創(chuàng )建、評比，另一方面定期進(jìn)行文明工地聯(lián)查，經(jīng)常對職工進(jìn)行社會(huì )公德、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、法律知識的教育，通過(guò)“安全知識競賽”、“我為安全建言獻策”、“安全主題演講”、“消防應急演練”等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，大力宣講“安全生產(chǎn)，從我做起”的安全理念，此提高員工安全生產(chǎn)意識。連續多年保證安全生產(chǎn)零事故，積極為建設和諧企業(yè)、平安社會(huì )做貢獻。

　　——健康之家。時(shí)代置業(yè)公司時(shí)刻關(guān)注職工生命安全、健康。工會(huì )全面加強職工代表巡視工作的反饋制度，并針對巡視中發(fā)現的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和合理化建議。同時(shí)，通過(guò)同步布置推進(jìn)、同步納入工作考核、同步摸底督查“三同步”的工作方法細化女工工作，保障女職工權益。嚴格按職工重大疾病醫療救助要求辦理相關(guān)事宜，對患重大疾病的職工進(jìn)行最大限度的幫扶救助。每年對新入廠(chǎng)職工進(jìn)行體檢，每年年底都組織員工進(jìn)行健康體檢，使員工掌握身體健康狀況，有效防范疾病發(fā)生。

　　——和諧之家。時(shí)代置業(yè)公司工會(huì )注重文化陣地的建設，力圖為職工打造最優(yōu)的人文環(huán)境和精神家園。在多個(gè)項目駐地新建和改造了職工文體健身活動(dòng)中心，分別設立了最受員工喜愛(ài)的籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、兵乓球場(chǎng)、臺球場(chǎng)地、圖書(shū)角等，讓員工充分感受運動(dòng)的快樂(lè )和學(xué)習的快樂(lè )。積極組織職工參與安全專(zhuān)題書(shū)法漫畫(huà)展、排球比賽、兵乓球比賽、讀書(shū)征文等多項活動(dòng)。還本著(zhù)以人為本、關(guān)愛(ài)職工、拴心留人的原則，積極實(shí)施“紅線(xiàn)工程”，為大齡單身男女舉辦聯(lián)誼會(huì )。通過(guò)元旦長(cháng)跑比賽、大合唱比賽等活動(dòng)凝心聚力，鼓舞士氣，形成推動(dòng)發(fā)展的合力，共筑企業(yè)和諧。(軼群)