近日，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司開(kāi)展三季度黨群系統工作會(huì )議，對當前工作進(jìn)行了全面梳理和細化，全面落實(shí)，確定責任人，以重點(diǎn)抓好三方面工作促進(jìn)黨建管理水平有提升。

　　一抓考核要實(shí)效。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司將黨建工作納入項目績(jì)效考核內容，對基層單位黨組織建設、規定工作部署和落實(shí)情況以及企業(yè)文化建設工作細化任務(wù)，明確階段性目標和措施，進(jìn)行全面量化考核。對基層黨支部書(shū)記明確崗位責任、工作目標，從德、能、勤、績(jì)、廉和日常工作表現進(jìn)行積分量化考評，形成能上能下、公平競爭的激勵約束機制和用人機制。

　　二抓創(chuàng )新激活力。做好規定動(dòng)作的基礎上創(chuàng )造性的開(kāi)展自選動(dòng)作，使黨建工作不斷推陳出新，煥發(fā)生機活力。把下基層調研作為推進(jìn)黨建工作創(chuàng )新的重要基礎，從黨委書(shū)記、黨群部長(cháng)到支部書(shū)記都深入基層開(kāi)展調查研究，總結提煉黨建工作的經(jīng)驗和作法，指導和推動(dòng)黨建工作。在全體黨員內開(kāi)展講黨性、重品行、作表率主題教育活動(dòng)，全體黨員佩戴黨徽上崗，用自我激勵和自我約束叫響我是共產(chǎn)黨員。

　　三是抓載體重引領(lǐng)。以身邊典型引領(lǐng)黨員干部隊伍和全體職工建功立業(yè)，使創(chuàng )先爭優(yōu)成為一種常態(tài)。注重在基層單位抓典型樹(shù)旗幟，運用身邊人身邊事教育、引領(lǐng)黨員和群眾。圍繞施工生產(chǎn)和崗位特點(diǎn)，設計活動(dòng)載體，把爭當典型的熱情充分轉化為立足本職做貢獻的行動(dòng)。(軼群)