中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司眼于企業(yè)發(fā)展，把以人為本這個(gè)核心體現在企業(yè)思想政治工作的指導思想、基本思路、工作方法和實(shí)際成效上，努力做到相信依靠職工、培養教育職工。

　　緊緊依靠職工。職工是興企之本，是辦企之根，是辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。企業(yè)的物質(zhì)財富和精神財富都是靠職工創(chuàng )造的，產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量的保證以及企業(yè)的凝聚力、文化力等都是靠全體職工的積極共同努力來(lái)完成的。“企業(yè)”無(wú)“人”則“止”。對待職工群眾的態(tài)度是一個(gè)根本的態(tài)度和立場(chǎng)問(wèn)題，是唯物史觀(guān)和唯心史觀(guān)的分水嶺。因而，作為企業(yè)的管理者，想問(wèn)題辦事情必須堅持群眾觀(guān)點(diǎn)、走群眾路線(xiàn)，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅持民主管理、民主決策，充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個(gè)人專(zhuān)斷、官僚主義等。企業(yè)的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工，把政策原原本本交給職工，困難和問(wèn)題明明白白告訴職工，發(fā)展和前景清清楚楚講給職工；也必須立足于新的實(shí)踐和發(fā)展，不斷開(kāi)拓思想政治工作的新境界，不斷開(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展的新局面，不斷構建思想政治工作的新機制。在抓各項工作落實(shí)中，細心體察群眾的情緒，說(shuō)服教育、示范引導、提供服務(wù)，讓職工對企業(yè)發(fā)自?xún)刃牡恼J同和依賴(lài)，調動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)大發(fā)展獻計獻力。

　　加強職工隊伍建設。“兵欲勇，必先利于器”。建設學(xué)習型企業(yè)，培育知識型員工，把職工武裝起來(lái)，不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對職工來(lái)講也是一種關(guān)心和愛(ài)護。所以，企業(yè)應想方設法提高職工素質(zhì)，使每個(gè)職工創(chuàng )業(yè)有機會(huì )、干事有舞臺、發(fā)展有方向。職工的素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康衛生素質(zhì)等。提高職工的整體素質(zhì)，必須要整體規劃分層次分類(lèi)別抓好落實(shí)。思想政治工作應突出抓好理想信念和公民道德教育，著(zhù)力抓好職業(yè)道德、社會(huì )公德和家庭美德的教育，在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀(guān)和行為規范，培養團隊協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng)，樹(shù)立公平競爭、顧客至上、誠信為本的思想，形成獨具特色的企業(yè)文化，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。(劉晨)