近日，江西省住房和城鄉建設廳、人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)合修訂印發(fā)《江西省建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施細則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細則》)，明確全省行政區域內建筑面積500平方米以上、工程投資額100萬(wàn)元以上的在建房屋建筑和市政基礎設施工程均應實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理，并列入標準化工地考核辦法和評優(yōu)內容。同時(shí)，對存在的弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，從嚴處理。

　　據了解，實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理是指對建筑企業(yè)所招用建筑工人基本信息、實(shí)名考勤、工資發(fā)放、就業(yè)服務(wù)、技能培訓和權益保障等以真實(shí)身份信息認證方式進(jìn)行綜合管理的制度。

　　《細則》規定，進(jìn)入施工現場(chǎng)的相關(guān)人員，均納入實(shí)名制管理范疇，包括：建設單位的項目管理人員;監理單位的項目管理人員，包括總監理工程師、專(zhuān)業(yè)監理工程師、監理員等;施工單位(含分包單位)的項目管理人員，包括項目負責人、技術(shù)負責人、安全員、施工員等;建筑工人(含臨時(shí)用工人員)。

　　據悉，建筑工人實(shí)名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內容組成?；拘畔ㄉ矸葑C信息、文化程度、工種(專(zhuān)業(yè))、技能(職稱(chēng)或崗位證書(shū))等級和基本安全培訓等信息。從業(yè)信息包括工作崗位、勞動(dòng)合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠信信息包括誠信評價(jià)、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。

　　《細則》要求，建設工程項目監理單位應當對建設工程項目落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理情況進(jìn)行監督,在監理日志中予以記錄，同時(shí)嚴格落實(shí)監理人員履職要求。對未落實(shí)實(shí)名制管理工作的，監理單位應責令施工單位限期整改。同時(shí)，建立全省統一的建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)信息平臺，確保全省建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺的各項數據完整、及時(shí)、準確上傳至全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺。住房和城鄉建設部門(mén)、人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)和建筑企業(yè)應建立制度、采取措施，確保建筑工人實(shí)名制管理相關(guān)數據信息安全，以及建筑工人實(shí)名制信息的真實(shí)性、完整性，不得漏報、瞞報。

　　據介紹，住房和城鄉建設部門(mén)應將建筑工人實(shí)名制管理列入標準化工地考核和評優(yōu)內容。同時(shí)，對使用人員照片和視頻等方式進(jìn)行考勤、通過(guò)第三方平臺中轉上傳數據等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，從嚴對相關(guān)責任主體、從業(yè)人員進(jìn)行處理。

　　與此同時(shí)，《細則》強調，嚴禁住房和城鄉建設部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)借推行建筑工人實(shí)名制管理的名義，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品，巧立名目亂收費。對違規要求建筑企業(yè)強制使用某款產(chǎn)品或亂收費用的，立即糾正;情節嚴重的，提請有關(guān)部門(mén)進(jìn)行問(wèn)責;構成犯罪的，依法追究刑事責任。