——記中國安能一局南寧分公司古皂項目部“95”后鄭瀟

　　她沒(méi)有夸夸其談的豪言，卻甘于平淡扎根基層，無(wú)私地向崗位貢獻著(zhù)光和熱;她沒(méi)有孤芳自賞的高傲，卻腳踏實(shí)地履行著(zhù)一名財務(wù)工作者的光榮職責;她沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，卻用滿(mǎn)腔熱情擔負起自己肩頭的職責，用行動(dòng)譜寫(xiě)奉獻之歌。她是平凡而普通的基層財務(wù)工作人員，卻在最好的年華扎根項目一線(xiàn)財務(wù)崗位，將寶貴青春奉獻給基層一線(xiàn)，她就是中國安能一局南寧分公司古皂項目部“95”后大學(xué)生職員鄭瀟。

　　作為中國安能一局首批入職的大學(xué)生，2019年加入安能這個(gè)大家庭后，鄭瀟把真情與熱誠都書(shū)寫(xiě)在了財務(wù)管理崗位上。她刻苦鉆研法律法規及公司規章制度，將各項規章制度和操作規程與日常業(yè)務(wù)融會(huì )貫通，并且不放松、不懈怠，不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高職業(yè)素養，緊跟公司管理新要求的步伐。財務(wù)工作極其嚴謹，即使一絲一毫的差錯，都將給單位和集體帶來(lái)巨大的損失，因此她每處理一筆業(yè)務(wù)，每一次對接都是看了又看、審了又審。

　　“小鄭的辦公凳子都快要被她坐掉皮了，每天在工位上忙得不可開(kāi)交。”財務(wù)部同事打趣道。

　　她時(shí)刻保持兢兢業(yè)業(yè)、謹慎負責的工作態(tài)度，嚴格按照財務(wù)制度有關(guān)規定，認真審核票據資料，絕不怠慢經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)，確保支出票據合法合規、手續齊全。遇到手續不全或違規票據，她堅決不予入賬，遇到單據、票據與實(shí)際發(fā)生不符或無(wú)票據等現象時(shí)，她也不怕得罪人。

　　“干財務(wù)就是得敢于’扮黑臉’唄，不管發(fā)生啥都得堅守底線(xiàn)，該駁單就得駁單。”

　　“平日里是個(gè)樂(lè )呵呵的姑娘，駁起單來(lái)手可‘狠’了!”

　　古皂的同事們看似在抱怨，其實(shí)都認可她強烈的事業(yè)心和責任感，在工作中恪盡職守、扎實(shí)肯干。

　　2020年，南寧分公司開(kāi)展預決算工作，鄭瀟積極組織協(xié)調各項目部、各工程大隊、各部(室)，結合分公司實(shí)際情況嚴格審核預決算報表，“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸”成了她無(wú)數個(gè)日夜真實(shí)的工作寫(xiě)照。最終，公司圓滿(mǎn)完成了2020年度預決算工作。

　　鄭瀟善于總結工作中發(fā)現的問(wèn)題，并總能創(chuàng )新性地提出自己的解決意見(jiàn)和建議，推動(dòng)工作高效開(kāi)展。她帶隊參與了2次決算會(huì )審，擔任2個(gè)項目部初審員、3個(gè)項目部復審員，提出報表整改意見(jiàn)，切實(shí)提高了報表的編制質(zhì)量。正是這種財務(wù)工作的繁雜、瑣碎和不定時(shí)性的磨煉，形成了她默默無(wú)聞、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)性格。

　　2021年7月，鄭瀟擔任古皂項目部財務(wù)負責人。一切以部門(mén)工作為中心，基層項目的苦和難是公認的，但這位二十幾歲的姑娘被問(wèn)及一直在基層工作的感悟時(shí)，她卻沒(méi)有半句抱怨：“我深刻感受到基層一線(xiàn)的重要性，這是我們青年最寬廣的舞臺。安能為我的職業(yè)生涯瞄準戰略目標，為我們每一位青年的成長(cháng)畫(huà)下清晰的賽道，讓更多青年有機會(huì )成為專(zhuān)業(yè)型人才。我要感激這個(gè)舞臺，更要無(wú)愧于這個(gè)舞臺。”

　　她不僅自己勇為新青年，更是積極參與“傳幫帶”活動(dòng)，共培訓7名人員，有效緩解了財務(wù)人員緊缺的壓力。她樂(lè )于助人，從不計較個(gè)人得失，對同事或業(yè)務(wù)部門(mén)提出的有關(guān)財務(wù)、報賬等問(wèn)題或是需要業(yè)務(wù)援助的，從不“留一手”，用實(shí)際行動(dòng)去影響大家、感染大家，雖然年紀不大，但大家都親切地叫她“瀟姐”。大家也在工作中形成了“你追我趕、東鳴西應”的活躍局面，促使財務(wù)部門(mén)工作熱情高漲。

　　鄭瀟和許多有擔當、有實(shí)干的安能青年一樣，心懷理想，如寶劍出鞘般鋒利，也如美玉般璀璨，他們風(fēng)華正茂，勇敢而有力，展現出朝陽(yáng)一般的力量。(王小文)