近日，人力資源社會(huì )保障部、全國總工會(huì )、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )/中國企業(yè)家協(xié)會(huì )、全國工商聯(lián)印發(fā)通知，決定即日起至12月，在全國部署開(kāi)展勞動(dòng)用工查風(fēng)險、強協(xié)商、保支付、促和諧專(zhuān)項行動(dòng)。
開(kāi)展風(fēng)險摸排
即日起至7月中旬，各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制要全面梳理排查欠薪風(fēng)險隱患。
借助勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員、工會(huì )勞動(dòng)法律監督員、集體協(xié)商指導員等各方力量，以欠薪風(fēng)險為重點(diǎn)，主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工法治“體檢”服務(wù)，了解企業(yè)用工、工資發(fā)放等情況，對存在的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險開(kāi)出“用工處方”，提出改進(jìn)建議。
結合部門(mén)間共享的企業(yè)繳稅、繳費、還貸、物流等數據信息，綜合分析研判企業(yè)風(fēng)險等級，建立工作臺賬，明確整改事項、整改時(shí)限和整改負責人，做到整改一條消除一條，力爭將欠薪等勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。
開(kāi)展協(xié)商要約
7月下旬至8月中旬，各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制要積極引導支持企業(yè)與工會(huì )開(kāi)展“要約行動(dòng)”。
基層工會(huì )要主動(dòng)開(kāi)展“要約行動(dòng)”，上級工會(huì )幫助和指導基層工會(huì )依法行使要約權。
引導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益穩定且發(fā)展勢頭良好的企業(yè)，重點(diǎn)就職工技能要素參與企業(yè)分配、育齡職工彈性工作方式等進(jìn)行集體協(xié)商。
指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)與職工重點(diǎn)協(xié)商調整薪酬水平、支付周期，努力穩定工作崗位。
以貨運、網(wǎng)約車(chē)、網(wǎng)約配送等行業(yè)的頭部平臺企業(yè)為重點(diǎn)，推動(dòng)建立協(xié)商協(xié)調機制，定期就計件單價(jià)、抽成比例、在線(xiàn)時(shí)長(cháng)、派單量、極端天氣補貼等開(kāi)展協(xié)商，明確相關(guān)標準調整程序、矛盾糾紛解決機制，從源頭上消除勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險隱患。
開(kāi)展指導服務(wù)
7月下旬至12月中旬，各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制要加強分類(lèi)指導，幫助企業(yè)用好惠企政策，助力企業(yè)恢復元氣，支持企業(yè)穩崗擴崗促就業(yè)。
加強與市場(chǎng)監管、稅務(wù)等部門(mén)的聯(lián)系，以新辦企業(yè)為重點(diǎn)，通過(guò)免費發(fā)放用工指南、組織線(xiàn)上講座等多種方式宣傳勞動(dòng)法律法規政策，指導企業(yè)建立健全工資支付、民主管理等內部規章制度，引導職工有序參與企業(yè)管理，保障勞動(dòng)者的知情權、參與權、表達權和監督權，有效防范因制度不健全導致的勞動(dòng)報酬爭議。
對符合法定情形確需裁員的企業(yè)，指導其提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，并向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)報告裁減人員方案，依法履行程序。
對因企業(yè)裁員產(chǎn)生的失業(yè)人員，要有針對性地開(kāi)展就業(yè)援助、心理指導、技能提升等服務(wù)，幫助失業(yè)人員盡快再就業(yè)。
開(kāi)展示范引領(lǐng)
各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制要以今年即將開(kāi)展的第一屆全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰為契機，大力宣傳企業(yè)在健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制、矛盾調處機制、爭議多元處理機制、勞動(dòng)者權益保障機制，積極防范化解欠薪等勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險矛盾方面的典型做法，營(yíng)造防范欠薪風(fēng)險、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好社會(huì )氛圍。
積極推進(jìn)區域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng )新試點(diǎn)，創(chuàng )新完善根治欠薪制度機制和方式方法，形成一批可推廣可復制的典型經(jīng)驗和做法。(建 文)
