本報訊 近日，中鐵七局四公司迎來(lái)了115名2023屆新員工。為確保新員工順利入職，公司青年志愿者服務(wù)隊提前籌備，成立了迎新接待組，做好新員工入職服務(wù)工作。

　　“迎新團”的老員工耐心地向新員工們介紹公司情況，并為他們送出入職大禮包，一一解答他們的問(wèn)題和疑惑，幫助他們快速調整心態(tài)，適應新環(huán)境。

　　在為期7天新員工培訓中，“萌新”們進(jìn)一步了解企業(yè)發(fā)展形勢任務(wù)、感受企業(yè)文化、學(xué)習崗前安全教育知識和業(yè)務(wù)知識，為快速轉換角色打下良好的基礎。同時(shí)，公司還策劃開(kāi)展了戶(hù)外素質(zhì)拓展，活動(dòng)中通過(guò)“阿水的故事、團隊巨畫(huà)、動(dòng)力繩”等團建活動(dòng)，讓新員工快速熟悉融入，提升團隊的凝聚力。

　　今年，公司進(jìn)一步深化“導師帶徒”制度，對于新入職的員工采取“雙導師制”培養模式，由系統部門(mén)“第一導師”與所屬單位“第二導師”共同帶徒授藝。此外，還制定了新員工跟蹤定向培養的“3223”培養計劃，按照培養目標，布置學(xué)習任務(wù)，指導青年員工不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和管理水平。

　　一直以來(lái)，中鐵七局四公司高度重視青年員工的培養，持續做好新員工見(jiàn)習期的管理工作，建立溝通交流與信息分享平臺，幫助新員工了解企業(yè)，增進(jìn)認同，并結合個(gè)人特點(diǎn)，制定科學(xué)的傳幫帶計劃和可量化的階段學(xué)習目標，幫助青年員工快速成長(cháng)成才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(王佩琪 周?chē)鷩?