青年是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，創(chuàng )新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，兩者結合必將點(diǎn)燃企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的引擎。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司順應時(shí)代發(fā)展，為想創(chuàng )新、敢創(chuàng )新、會(huì )創(chuàng )新的青年人搭建平臺，使其活出時(shí)代的精彩，托起企業(yè)發(fā)展的新高度。

　　提起“想創(chuàng )新”的干勁。人的工作方式可分為兩種，一種是被動(dòng)的，一種主動(dòng)的，如果一直被動(dòng)工作，將會(huì )磨去青春的棱角和朝氣，讓未來(lái)的生活失去光彩。作為青年人事業(yè)發(fā)展的搖籃，企業(yè)要加強對青年人的培養，增強他們的擔當和責任意識，更要為青年人搭起創(chuàng )新創(chuàng )效的舞臺，暢通青年人成長(cháng)成才的通道，讓廣大青年職工有干勁，有沖勁，有創(chuàng )新的意識和創(chuàng )新的勁頭，積極投身有企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展大潮中。作為青年人，也要破除“不想創(chuàng )新”的懶散，立足崗位，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)和技術(shù)特長(cháng)，積極工作，主動(dòng)作為，不負青年人的蓬勃朝氣。

　　鼓起“敢創(chuàng )新”的勇氣。創(chuàng )新精神是一種打破傳統，開(kāi)拓進(jìn)取的精神，必須要從滿(mǎn)足現狀的思維中突破出來(lái)，不怕碰壁，不怕困難，勇于上下求索，開(kāi)拓進(jìn)取，樹(shù)立敢為人先，超越前人的勇氣和自信。青年人要敢于打破自己的思維定勢，用探索真知、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，把握企業(yè)發(fā)展的方向，結合自己的實(shí)際工作，把創(chuàng )新創(chuàng )效的愿望、過(guò)程和成果統一起來(lái)，既要有發(fā)動(dòng)創(chuàng )新的勇氣，也要有實(shí)踐創(chuàng )新的行動(dòng)，破除“不敢創(chuàng )新”的膽怯，切實(shí)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

　　樹(shù)起“會(huì )創(chuàng )新”的信心。青年人應該是最富有朝氣、最富有夢(mèng)想的一代，企業(yè)的發(fā)展和興旺離不開(kāi)廣大青年立足崗位踐行青春夢(mèng)想的責任與擔當。企業(yè)要以“五小”創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)為依托，以“青工技術(shù)比武”為活動(dòng)形式，激發(fā)廣大青年職工創(chuàng )新創(chuàng )效的活力，為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才搭建施展才華的平臺，為創(chuàng )新活動(dòng)提供所需的各種資源，做青年創(chuàng )新的堅強后盾。青年人要立足崗位實(shí)際，廣收博取，善于思考，善于總結，汲取前輩的經(jīng)驗，尋求創(chuàng )新辦法，研究創(chuàng )新成果，以干事創(chuàng )業(yè)的底氣，破除“不會(huì )創(chuàng )新”的難題，為企業(yè)的轉型升級、效益增長(cháng)做出積極貢獻。(劉晨)