創(chuàng )新是現代企業(yè)生命與活力的源泉，而企業(yè)創(chuàng )新文化是最利于創(chuàng )新的土壤，能夠加速企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，增強企業(yè)活力和核心競爭力。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分認識創(chuàng )新文化建設的重要性，對內營(yíng)造激勵創(chuàng )新的氛圍，凝聚企業(yè)創(chuàng )新合力，培育符合自身發(fā)展的企業(yè)特有的創(chuàng )新文化，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展;對外展示企業(yè)的良好形象，增強企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)的發(fā)展能夠緊跟時(shí)代的步伐，在激烈的現代市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　增強創(chuàng )新意識。企業(yè)的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新精神是企業(yè)創(chuàng )新文化建設的核心，企業(yè)要讓創(chuàng )新成為全體員工的一種共鳴，從而自覺(jué)地在工作中開(kāi)展創(chuàng )新工作。因此，企業(yè)要以激發(fā)全員創(chuàng )新活力為根本，充分利用專(zhuān)題培訓、座談?dòng)懻?、巡回演講等形式，通過(guò)報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體，通過(guò)宣傳欄、文化展板等宣傳陣地，全方位做好創(chuàng )新活動(dòng)的宣傳和思想發(fā)動(dòng)工作，大力倡導崇尚創(chuàng )新、鼓勵創(chuàng )新的精神，營(yíng)造敢為人先、寬容失敗的創(chuàng )新氛圍，充分調動(dòng)員工的創(chuàng )新積極性和主動(dòng)性，讓員工有創(chuàng )新的環(huán)境、有創(chuàng )新的意愿、有創(chuàng )新的能力，在企業(yè)中營(yíng)造濃厚的創(chuàng )新文化氛圍，培厚企業(yè)創(chuàng )新土壤。

　　提供創(chuàng )新支撐。創(chuàng )新活動(dòng)的進(jìn)行需要一個(gè)包容的環(huán)境，企業(yè)要給員工提供一個(gè)相對寬松的環(huán)境，讓員工可以和外界、和企業(yè)內部各部門(mén)有著(zhù)暢通的溝通渠道和深層次的互動(dòng)交流，從而可以開(kāi)拓思路，尋求創(chuàng )新的突破點(diǎn)。企業(yè)要為創(chuàng )新活動(dòng)提供人才、材料、資金等各方面支持，讓員工可以大膽的投入到創(chuàng )新活動(dòng)之中，并能將創(chuàng )新活動(dòng)順利推進(jìn)，更要建立相應的獎勵機制，對在創(chuàng )新活動(dòng)中表現突出、創(chuàng )新成效顯著(zhù)的員工進(jìn)行獎勵和表彰，以典型的樹(shù)立和榜樣的引領(lǐng)帶動(dòng)全員創(chuàng )新活動(dòng)大力開(kāi)展，讓創(chuàng )新活動(dòng)與日常工作融為一體，成為企業(yè)的常態(tài)化工作。(劉晨)