黨員干部素質(zhì)直接影響到企業(yè)的興衰與發(fā)展，提高黨員干部綜合素質(zhì)不是口號，更不是形式。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司找出差距與薄弱點(diǎn)，通過(guò)具體而富有成效的措施有針對性的補齊短板，大力提升黨員干部素質(zhì)，夯實(shí)黨建工作基礎，為企業(yè)健康穩定發(fā)展提供堅強保障。

　　補基礎工作短板。國有企業(yè)黨建工作的制度化、規范化建設是提高黨建管理能效的重要途徑，建立服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建工作制度是國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此企業(yè)要建立與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的黨建學(xué)習教育制度、黨建會(huì )議制度、黨建工作考核制度，并嚴格考查各項制度的落實(shí)情況，從中找出差距補齊短板，確保黨建工作落到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效。企業(yè)要豐富學(xué)習內容、制定學(xué)習計劃、撰寫(xiě)學(xué)習心得，保證學(xué)習到位、學(xué)出效果;要確保“三會(huì )一課”制度、主題黨日活動(dòng)等按要求落實(shí)到位，實(shí)現黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相互結合、相互促進(jìn);要嚴格考核標準、監督考核過(guò)程、運用考核結果，提高黨建工作標準和黨組織的戰斗力。企業(yè)要通過(guò)查找制度落實(shí)中存在的短板、差距和不足，切實(shí)改變基礎薄弱現象，讓企業(yè)黨建工作更扎實(shí)更規范。

　　補擔當作為短板。思想政治素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)端正，敢于沖鋒在前、主動(dòng)擔當是黨員干部應具備的基本素養。國有企業(yè)的黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部，必須做到信仰堅定、忠誠可靠，廉潔自律、干凈老實(shí)，腳踏實(shí)地、敢于擔當，勇于挑戰、敢為人先，惟其如此，才能在工作崗位上盡職盡責，才能在創(chuàng )新突破中獻智獻策，才能在企業(yè)發(fā)展中甘于奉獻。企業(yè)要通過(guò)宣傳教育、文化引導、典型樹(shù)立、榜樣激勵等制度，讓黨員干部自覺(jué)尋找自身差距，明確學(xué)習目標和改進(jìn)方向，從而學(xué)習真本事、練就硬本領(lǐng)、創(chuàng )造新優(yōu)勢、做出新貢獻，勇做企業(yè)發(fā)展的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者和奉獻者，充分展現優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的風(fēng)采。(馬清秀)