“一個(gè)成功的企業(yè)，在產(chǎn)品、員工、領(lǐng)導的背后，是管理創(chuàng )新的支持。”管理創(chuàng )新在一個(gè)組織的全方面發(fā)展都起到了決定和推動(dòng)的作用，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司創(chuàng )造持久的核心競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)“加速度”。

　　管理是企業(yè)的筑基之石、發(fā)展之本，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向標。著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家于光遠說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理”。企業(yè)實(shí)施管理創(chuàng )新是跟隨時(shí)代潮流發(fā)展的客觀(guān)要求，企業(yè)要想適應變化迅速的環(huán)境，在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須進(jìn)行管理創(chuàng )新。企業(yè)實(shí)施管理創(chuàng )新也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然要求，通過(guò)管理創(chuàng )新降低交易成本、提高經(jīng)濟效益，從而增強企業(yè)核心競爭力。

　　善弈者謀勢，不善弈者謀子。世界著(zhù)名管理大師彼得·德魯克說(shuō)，“知識經(jīng)濟社會(huì )是一個(gè)組織的社會(huì )，其中心職能是管理，只有管理才能使今日的所有組織成為有效。”世界經(jīng)濟發(fā)展的歷史和國內外管理理論的研究表明，當代企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)的核心競爭力，決定企業(yè)的核心競爭力的因素是人才和科技管理的方法和模式，而決定人才和科技管理方法和模式的則在于管理的創(chuàng )新。

　　如果企業(yè)是一艘船，那么管理就是舵手，不斷創(chuàng )新思維，精準把握行駛的方向，協(xié)調行船過(guò)程中各個(gè)細節，確保行駛得更快、更穩、更遠。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)管理創(chuàng )新提高企業(yè)的核心競爭力已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在管理創(chuàng )新和改革提升中，對一系列知識與技能進(jìn)行整合和協(xié)調，逐步累積和發(fā)展實(shí)力，實(shí)現行穩致遠。

　　萬(wàn)丈高樓平地起，管理的創(chuàng )新與提質(zhì)升級為企業(yè)高速度發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司管理創(chuàng )新涵蓋企業(yè)在戰略高度、管理層面及企業(yè)文化等方面，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，促進(jìn)各環(huán)節的銜接更加緊密、流程更加優(yōu)化。(馬清秀)