中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司始終以維護合法權益為導向、促進(jìn)健康發(fā)展為目標，不斷加強法治文化建設，完善企業(yè)風(fēng)險防控體系，提高合同審核管理能力，突出法律服務(wù)效力，為構筑良好的法治企業(yè)奠定基礎。

　　打造專(zhuān)業(yè)人才。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司高度重視專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，由每個(gè)部門(mén)選出一名法務(wù)工作聯(lián)系員，組成重點(diǎn)培養小組，集中進(jìn)行強化學(xué)習、專(zhuān)項培訓。除此之外，大力鼓勵“走出去”對標學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)處理問(wèn)題水平，快速提升法務(wù)兼職人員素養，更專(zhuān)業(yè)更快速地完成各項法務(wù)工作。

　　開(kāi)展普法教育。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司堅持圍繞中心業(yè)務(wù)深入開(kāi)展普法教育活動(dòng)，成立普法教育工作領(lǐng)導小組，以“依法治企·普法先行”為主題開(kāi)展全年普法教育工作。通過(guò)開(kāi)設普法教育“云課堂”，舉辦專(zhuān)題活動(dòng)、專(zhuān)題解讀、專(zhuān)項培訓、知識競賽等方式，提高領(lǐng)導干部及管理人員法律風(fēng)險防范意識，使其善經(jīng)營(yíng)、懂管理、知法律，降低經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險，營(yíng)造良好法治氛圍，推動(dòng)公司法治文化建設。

　　識別合同風(fēng)險。合同審核是企業(yè)法務(wù)工作中最為重要的一項內容。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司組織相關(guān)科室深入學(xué)習《中冶集團合同示范文本》，從規范合同管理程序、夯實(shí)基礎工作入手，加大合同審查力度，及時(shí)發(fā)現合同履行中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，嚴把合同審查關(guān)。認真執行“三審制”合同審查體系，嚴格法務(wù)審查環(huán)節，緊密結合采購、租賃行業(yè)特點(diǎn)，增加抵抗風(fēng)險的能力。及時(shí)發(fā)現影響合同履行的原因，實(shí)時(shí)追蹤履約過(guò)程，與經(jīng)辦部門(mén)、財務(wù)部門(mén)密切配合，把好合同結算關(guān)，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理。

　　追蹤監督清欠。清欠工作的有效途徑是合理運用法律手段，而成功的關(guān)鍵則在于部門(mén)之間的緊密配合和高效聯(lián)動(dòng)。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司法律事務(wù)管理小組與財務(wù)部門(mén)形成清欠專(zhuān)項組，對今年開(kāi)庭審理的租賃費糾紛案全程跟蹤監督，經(jīng)過(guò)共同努力，通過(guò)庭前對案情的詳細梳理和積極舉證，最終完成目標清欠金額，成功運用法律手段推進(jìn)清欠工作取得實(shí)效。

　　建立風(fēng)險防控。企業(yè)的法律風(fēng)險防控體系應該是隨著(zhù)企業(yè)戰略目標的調整以及企業(yè)的發(fā)展不斷變化的。因此，建立動(dòng)態(tài)防范機制才能真正實(shí)現法務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司結合自身情況，立足業(yè)務(wù)實(shí)際，量體裁衣制定出臺了《法律事務(wù)管理辦法》，確保公司各項法律事務(wù)活動(dòng)有章可循。且建立崗位法律風(fēng)險點(diǎn)臺賬，并確定風(fēng)險等級，制定風(fēng)險防控措施，及時(shí)增刪風(fēng)險點(diǎn)，調整防控力度，徹底激發(fā)機制動(dòng)態(tài)管控功能，及時(shí)適應企業(yè)內外法律環(huán)境的變化，讓法律風(fēng)險防控機制高效良性運轉。(馬清秀)