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中國二十二冶集團裝配式公司職場(chǎng)新人的蛻變

2023-04-26 16:51:27來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:吳寧樸責任編輯:陳希

  時(shí)光荏苒如白駒過(guò)隙,往事依稀若素月流空。轉眼間來(lái)到裝配式公司邢臺片區項目部已有半年之久。初到項目時(shí)的吳曉還略顯青澀,對這里的一切充滿(mǎn)好奇。經(jīng)過(guò)磨煉,他已從開(kāi)始工作時(shí)手忙腳亂的技術(shù)小白變成如今技術(shù)施工都可坦然面對的技術(shù)成手。

  零基礎的吳曉熬夜識圖的畫(huà)面對于項目部的這些“老人兒”還歷歷在目,從逐字逐句的看設計說(shuō)明,到由點(diǎn)及面的鉆研圖紙;從翻規范查圖集,到去現場(chǎng)比對做法,指導施工,吳曉都反復深入的進(jìn)行請教、研究,親身去實(shí)踐,去鍛煉。在加深印象的同時(shí),也提高了自身本領(lǐng)。認識到合格的管理者要內外兼修,吳曉在學(xué)習部門(mén)制度文件后,又開(kāi)始加強自己內業(yè)方面的能力,嘗試寫(xiě)施工方案申報流程,作臺賬,整理技術(shù)資料文件,制作PPT等。在此過(guò)程中也對標自身,努力找不足補短板,以便在工作中能夠快速上手。

  此外,邢臺片區項目上的領(lǐng)導與同事都對新員工的生活與成長(cháng)很是關(guān)心,時(shí)常和他們談心嘮家常,關(guān)注著(zhù)他們的衣食住行和成長(cháng)鍛煉。在工作中,前輩們對于新員工提出的問(wèn)題總是知無(wú)不言、言無(wú)不盡的,這也是這群職場(chǎng)新人快速成長(cháng)的原因。大家都很喜歡項目部團結一致、奮發(fā)向上的精神和在一起研討交流問(wèn)題的氛圍。融入其中、樂(lè )在其中、參與其中的感覺(jué)令新入職的員工們不僅盡快消除了忐忑和迷茫的情緒,更從中學(xué)到了很多知識與經(jīng)驗。

  項目部的新員工們總說(shuō),在項目期間雖然沒(méi)有畢業(yè)前所想象的步入職場(chǎng)的那種光鮮亮麗,但確是收獲最多,成長(cháng)最快的日子。項目部是一個(gè)大家庭,作為其中的成員,他們必定會(huì )在其中不斷淬煉自己,學(xué)習各方面的知識來(lái)豐富自己的羽翼,為項目部的發(fā)展做出一份貢獻,在屬于自己的道路上揚帆起航,在中國二十二冶集團裝配式公司發(fā)展的新征程上貢獻青春力量(吳寧樸)

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