人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，而青年人則是未來(lái)的主力軍。作為青年一代的我們，承載著(zhù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵。一直以來(lái)，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司重視對青年人的培養，通過(guò)多種形式給他們提供機會(huì )、鍛煉他們的德行和能力，努力打造有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年。

　　公司為青年人提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會(huì )，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和支持;建立良好的激勵機制，為青年人提供合理的薪酬和福利待遇，同時(shí)也應該為他們提供晉升和發(fā)展的機會(huì )，讓他們感受到企業(yè)的尊重和認可;通過(guò)培訓和實(shí)踐，幫助青年人提高領(lǐng)導能力和創(chuàng )新意識，讓他們成為企業(yè)的中堅力量和未來(lái)的領(lǐng)袖。具體包括：通過(guò)召開(kāi)新入職員工座談交流會(huì )，讓青年人在企業(yè)發(fā)展和轉型升級中獻計獻策;通過(guò)導師定向培養，使經(jīng)驗傳授零距離;開(kāi)展技能大賽、青工技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新和五小發(fā)明等活動(dòng)，激勵青年走技能成才之路，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的全面提升。

　　二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司的青年人具有較強的工作熱情和創(chuàng )新意識，不僅為企業(yè)帶來(lái)新的活力，還為企業(yè)帶來(lái)新的思路和新的發(fā)展方向，從而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過(guò)培養青年人成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，還能夠增強企業(yè)的社會(huì )責任感，為社會(huì )作出更多的貢獻。（張慧）