加強企業(yè)廉潔文化建設是提升企業(yè)核心競爭力的客觀(guān)要求，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是維護企業(yè)健康發(fā)展的大局。二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設，增強其影響力、感染力、滲透力和輻射力，夯實(shí)企業(yè)健康長(cháng)遠發(fā)展的基石。

　　筑牢思想防線(xiàn)。強化領(lǐng)導干部和廣大員工廉潔從業(yè)的思想認識是加強廉潔文化建設的基礎，只有員工充分認識到廉政文化建設的必要性和迫切性，才能真正融入其中，以主人翁的責任感和使命感，做好廉潔從業(yè)的表率和踐行者。作為建筑施工企業(yè)，要結合企業(yè)項目多、戰線(xiàn)長(cháng)、人員分散的實(shí)際情況，不斷創(chuàng )新宣傳方式加大宣傳力度，利用傳統方式和新媒體相結合的方式進(jìn)行廣泛宣傳，做宣傳展板、建文化長(cháng)廊、開(kāi)展廉潔警示教育、轉發(fā)廉潔微信，讓宣傳活動(dòng)有載體、有特色、有吸引力、有實(shí)際效果，讓廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導班子、進(jìn)施工項目、進(jìn)全部崗位、進(jìn)員工家庭，讓強有力的宣傳營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔文化入腦入心，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線(xiàn)。

　　筑起廉潔高墻。廉政制度是廉潔文化的外在表現形式，加強廉政制度建設是實(shí)現企業(yè)廉潔健康發(fā)展的有力保障。企業(yè)要不斷完善相關(guān)制度，以制度的健全堵塞管理漏洞、消除管理盲點(diǎn)，讓廉潔文化在潛移默化中滲透到企業(yè)管理的每一個(gè)層面、每一個(gè)角落。企業(yè)要針對經(jīng)營(yíng)管理中資金使用、人事任免、工程分包、物資采購等重要環(huán)節、重點(diǎn)部位建立健全有效的、約束力強的制度機制，防止因制度不健全、管理不嚴、執行不力等問(wèn)題造成違法違紀現象。同時(shí)，企業(yè)要建立并落實(shí)廉政談話(huà)制度，充分發(fā)揮其教育、預警作用，增強廉政文化的警示力;要定期開(kāi)展廉政風(fēng)險排查，及早發(fā)現及早整改及早堵漏，以嚴密的防守和嚴格的監督考核形成懲治和預防腐敗的長(cháng)效機制。(孫紅)